你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/jin.free
主页访问 : 3527 次
2013-07-12 jin.free 回答了问题, 从“停电”认清员工类型
2013-07-12 jin.free 回答了问题, 大家帮我看看这个奇特的管理办法,(重奖)
2013-07-12 jin.free 回答了问题, 直面还是回避?
2013-07-12 jin.free 回答了问题, 优秀的管理代表应该具备什么能力?---转
2013-07-12 jin.free 回答了问题, 天啊,要求电机放到水里也能转
看了一下,怎么做都不恰当,所以停电了,我不知道该选择哪一个。茫然
赏罚皆可,但要做到赏罚分明,赏要赏的明明白白,实实在在,罚要罚的清清楚楚,坦坦荡荡,不要有小动作;罚的时候要和被罚者有个沟通,罚的心服口服。
站在公司的角度看问题。!!!!!!!!!!!!!!
何谓不越权?当紧急情况下,还想着汇报老板,让老板决定,那老板怎么看?我们不是传声筒,在既定的权责范围内都要坚持原则,当然要结合实际的现状及公司到哪个阶段;
散热问题可以采用热管传热或液冷散热将热传递到外界,这样可以实现控制板的密封。
没有内容
4893 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
威望: 0 积分: 240 赞同: 0 感谢: 4 Q豆 : 0