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啊,你最起码对现状要了解吧,各环节一个简单的风险评估,做文件本身并不难,难的要适宜,行之有效

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本帖最后由 jszhijun 于 2009-4-16 13:43 编辑 现在的领导关心的不是他们能不能干漂亮,是他们应该干什么,全部(当然,也是他们叫怨的)!

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怎么讲呢,领导的要求不是训练就是磨练! 期待2m以上的人

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什么都有,组织架构、流程、职责。。。。。。。。。。看来我的问题还是没问清楚!

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正常啦。。。。。。。。。。。不奇怪的。你既然选择了,就只有面对!

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啊,你最起码对现状要了解吧,各环节一个简单的风险评估,做文件本身并不难,难的要适宜,行之有效

2009-04-16 13:00

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本帖最后由 jszhijun 于 2009-4-16 13:43 编辑 现在的领导关心的不是他们能不能干漂亮,是他们应该干什么,全部(当然,也是他们叫怨的)!

2009-04-16 13:34

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怎么讲呢,领导的要求不是训练就是磨练! 期待2m以上的人

2009-04-16 11:05

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什么都有,组织架构、流程、职责。。。。。。。。。。看来我的问题还是没问清楚!

2009-04-16 12:37

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正常啦。。。。。。。。。。。不奇怪的。你既然选择了,就只有面对!

2009-04-16 10:20

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没打印功能?????????????????/

2009-04-16 13:02

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保护环境,这是意识问题。你当然也想你所选择的供应商是个为保护环境,保护地球妈妈的咯。而且,企业严格的实施14000,可以降低因环境问题引起的各类风险(比如触犯法律法规等等),你也想降低采购风险不是么,找个稳定的供应商,我见过老美来供应商检查的,连供应商股东的资...

2009-04-16 10:27

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先付出,后索取!!!!!!!!!!!!!!!

2009-04-15 12:48

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2008版还没研究过,反正按2000版个人认为是可以的。

2009-04-15 08:32

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看来很多人都没碰到过这样的情况,我也碰到过。当然,领导的重视是必要的,但做为此岗位的做事方法和沟通能力也是很重要,什么人的配合的很好,那也未必需要你了,再说每个企业的文化不同。 别轻易说走人,走人并不能代表什么,所有人的眼里都是你无能。再说了,这样的经济形式...

2009-04-14 10:46

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体系么简单讲讲得了,让他记住方针、目标、管代什么的。主要是结合岗位的具体工作内容和方法。

2009-04-14 10:49

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身在此山中~~~~~~~~~~~~~~~

2009-04-16 13:36

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我也在咨询公司待过,这样的人也有很多,他们只在后期从认证公司抽取佣金,或者说提供增值服务要收费了,比如代笔等等,免费只是用来找收费的机会。当然,我说这话不是怀疑楼主哦,我看楼主是个好心人,我也很想有时间出去锻炼锻炼,呵呵。

2009-04-14 10:39

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请问,你们公司派谁来负责这项任务的开展工作?是质量部门?还是由总经理办公室统一部署,全部门一起?先要把计划做好嘛。哪个部门负责这项任务,哪个部门先抓起,可楼主都没讲。实在不行,组织最高管理者先自己抓自己,感觉OK了,再决定公司是不是要做这样一件事情。

2009-04-14 15:27

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眼都花了,看来我的耐心不够啊

2009-04-14 11:55

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你把这贴发在这里,难道想赚取我们的眼泪????

2009-04-14 10:51

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好的是一踏糊涂,不过20个6QS,问题也会变的精辟一些吧

2009-04-14 10:19

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搞不懂,这样的问题怎么摆上来的。如果真要摆上来的话,那应该说清楚公司中生产管理部和品质部的管理现状是什么?针对你们公司的管理现状,再提这个问题才够清晰。 “生产管理部”“品质部”只是两个名称而已,看名称能看出什么东西,光从字面意思了解的话,前面很多前辈也说了...

2009-04-14 15:18

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如果说是我们公司的话,那就是我这里的任务最重,最重的任务就是挨批!如果不是说我们公司的话,这样的问题我都不知道怎么回答,如果每个部门都能做好份内之事的话,做质量工作那就是很轻松的,提供服务即可,监督都省一半心了。

2009-04-14 15:32

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顶上去,希望有人能看见,并帮下忙

2007-04-04 10:11

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您有电话么?想直接联系

2007-04-03 11:06

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请看清楚了,不是16949,是16049哦

2007-04-03 11:46

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自己顶,那位大哥+你QQ怎么没反映啊

2007-04-03 15:16

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顶上去,希望有人看见

2007-04-04 10:12

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上海资深的咨询老师我认识好多,海归的也有,不过要价都很高,有意向的话联系我啊 QQ:44276793

2007-04-03 15:06

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您在何地?有联系方式么?

2007-03-16 11:38

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