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我很早就想学易经，但有时看不懂，也就失去兴趣， 不过现在我去书店时还是会不经意地去看看，哪天真要好好研究一下，学学易经管理跟我们平常也好管理有何区别。
2006-07-06 13:03
公司跟供应商的问题发生了，与其讨论如何去制对方，不如静下心来想想是不是哪里出了问题，这样我制你一次， 你再制我 一次， 只能使双方的力量耗尽，关系也越来越差。就像两个人一样。可以采取不理采措施，公司是供应商的部分经济来源，只要公司自己多寻找一些供应商来供货，他...
2006-07-06 12:37
不对，是男人们犯错的机会比较多，经常商量着如何对付老婆，而女人们则不同……
2006-06-10 20:04
现在的内审员太多了，就连外审员也不少，只有一条小路，那么多人去挤，将成为将来的瓶颈。。。。。。想想吧，要做别人不做的事
2006-07-06 13:07
内审员只要保留适当记录就可以了，哪有有效期的规定了。只要有适当培训，有资格内审就满足了要求呀
2006-04-28 12:43
赏心悦目 目光短浅 前功尽弃 泣不成声 声东击西
2006-04-28 13:13
这是一个很不错的建议：利用奖励，活动提高大家的积极性。可是有部分人却不这么认为：1、他们的工资已经够高，这些奖励对他们来说不算什么。2、不积极配合工作，还在暗地里破坏变革（其实跟他们没什么冲突，只是他们不想让新任主管抢了他们的风头）3、这部分人...
2006-04-28 12:37
是老总们吗?还是....
2006-04-25 11:54
多谢朋友指点，祝好运
2006-05-02 18:19
不好意思,朋在,可以同时传一份给我吗?今天金币不够了 TPL_621#163.COM,谢谢
2006-04-25 11:31
确实跟老总们有很大关系，可是应该采取什么具体的措施呢？？有何高见？？
2006-04-28 12:26
这是一个很好的资料，但金币不够了，又不知如何转换，能否发一份给我：TPL_621#163.COM,谢谢
2006-04-25 11:25
是质量工程师中级考试吗?
2006-04-25 11:55
同意楼上朋友的观点,如果同样能力的男士与女士,我想女士更有优势呢
2006-04-25 11:30
在你们公司不止女的不成功,如果老板还是这样不重视品质,男的一样不能成功
2006-04-25 11:28
如果你实在不想找咨询公司，就到网上找到标准及相关行业的范本，根据你们公司的目前运作情景写出文件，然后再作适当调整，合理化就好了。
2006-03-16 19:04
英文也该加油了
2006-04-28 12:53
国外的就有DNV、SGS、URS等 国内的CQC、长城、鹏城等等
2005-12-23 15:29
从未见过一家审核不通过的，只是三前年有家公司审核差点不给我过。
2005-12-13 15:50
一个体系建立相对来讲简单，要想维系还真需要下功夫呢。。
2006-03-17 15:44
加分分的说，呵呵
2005-09-28 10:56
看来你们公司的体系执行存在很大问题。
2005-09-28 10:51
我非常认同飞扬的说法。
2005-09-28 10:53
我看了两个就一直往下翻了，戴师兄还真有耐性，俺要跟你好好学学。
2005-09-20 16:57
都同样重要。 在哪里好像听过三赢，就是供应商，组织，客户。可组织如果没有员工那也谈不上一个组织了，所以同样重要。
2005-09-20 16:54
谢谢楼主。 有一问题，我想注册一个U盘，可是姓名无法输入两个中文，怎么回事？
2005-09-20 17:07
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