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kaka200423(UID:389811) 新手上路

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楼主请赐教,不胜感激,谢谢!zjh3289@163.com

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发给我一份吧,楼主,谢谢啦!zjh3289@163.com

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楼主,发一份:zjh3289@163.com,谢谢啦!

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楼主,帮忙发一份:zjh3289@163.com,谢谢啦

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待遇不高啊,三千!你也在做这方面的工作吗?

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楼主请赐教,不胜感激,谢谢!zjh3289@163.com

2012-12-13 23:26

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发给我一份吧,楼主,谢谢啦!zjh3289@163.com

2012-12-16 10:39

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楼主,发一份:zjh3289@163.com,谢谢啦!

2012-08-12 08:27

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楼主,帮忙发一份:zjh3289@163.com,谢谢啦

2012-10-23 17:00

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待遇不高啊,三千!你也在做这方面的工作吗?

2011-12-21 11:22

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好像没有190页啊!是不是还有啊?

2011-11-25 13:59

0

油菜花啊!油菜花!!!

2011-11-05 00:00

0

油菜花啊!!!油菜花!!!!!!!!!

2011-11-05 00:02

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中国的民企很少会有对质量比较重视的,公司裙带关系也较复杂!

2011-10-31 23:59

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写的很好啊!学习了~~~~~~

2011-10-30 08:58

0

我以前的公司也是这样,不过好在大领导比较体谅我们,把会议时间调整了一下!

2011-10-23 22:59

0

周末休息一下啊,一个星期下来感觉很累的!

2011-10-23 09:35

0

给我也发一份吧,谢谢!zjh3289@163.com

2011-10-29 15:44

0

我们公司这个部门刚成立不久啊!

2011-10-19 22:22

0

中国的企业对质量的重视程度远不及欧美企业,眼光也不是那么长远!

2011-10-23 22:55

0

我们公司招人不管你抽不抽烟,但是进公司绝对不允许抽烟,发现轻者罚款,重者开除!

2011-10-23 09:33

0

这比喻............

2011-10-14 06:37

0

学习了~~~~~~~~~~~~

2011-10-13 21:18

0

这个这个~~~~~~~~~~

2011-10-14 20:29

0

最好是能找到再辞,这样压力可能会小点!但是如果是去外地或是其它因素,也可以辞了之后再找!不过建议还是考虑清楚,而且这个时候也不是跳槽的一个好时机!

2011-10-16 20:17

0

呵呵!真是对照啊!!!

2011-10-08 20:45

0

麻烦给我发一份,谢谢了! zjh3289@163.com

2011-10-07 21:37

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可以先拿一个部门来推行,然后复制到其他部门!

2011-10-07 09:07

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可以先了解一下体系!

2011-09-30 21:04

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