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2013-07-11 kenyu520 回答了问题, 求助ISO9001内审检查表和管理评审资料(加分贴)
2013-07-11 kenyu520 回答了问题, 要英语面试,口语不好怎么办
2013-07-11 kenyu520 回答了问题, 如何让领导重视ISO?再真正地去推行
2013-07-11 kenyu520 回答了问题, 这个案子怎么做
2013-07-11 kenyu520 回答了问题, 静电环的检查方法,
做这个内部审核的话,对于产线的作业内容和流程必须相当熟悉,了解标准,了解通常出现的问题(这个公司一般都是share的),抓住常规的问题就可以了,没有必要按照ISO的道道一个个查,有没有问题,看良率就行了,况且企业的层次不同,ISO不一定每项都适合每个公司,呵呵...
呵呵。我有个小办法,一般公司人事部会看口语水平,而实际需求部门则只注重专业英语了(这个一般都不会有问题),所以开始人事的面试可以选择采用电话面试(找个合适的理由),然后在自己桌上预先准备好人事可能提到的问题,当人事问到时,照读就行了,呵呵,我用过一次,成功!
同意2楼,老板只看钱,把品质和钱挂钩,让他了解如果品质上去了,他能多赚多少钱,估计会动心。
我做过主扳,主要问题还是在于老板的不重视,老板为什么不重视,说明损失的钱不多或者他不知道,有机会做个cost report给他,分析大概可以down 多少成本,给老板,如果老板重视,就好做多了,如果老板不在乎,那你也凉快着吧,别瞎忙了。
同意3楼, 门口设立ESD检验通道,测过手腕带,静电鞋后刷卡(一般公司都有工作卡)才能进去,手腕带不好的话就进不去; 另外作业中尽量采用人体工程学的手腕带佩带方式(不引起作业员的不适或妨碍作业)
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