kevinham(UID:232185) 新手上路

落实一项措施，胜过十句口号。

2011-05-09 13:47

质量正在日益成为全球范围内的关注重点，人们关注空气质量、环境质量、产品质量，追求生活质量……质量一词前所未有地被人们重复着，就象著名的质量管理专家朱兰博士曾讲过的——“二十一世纪是质量的世纪”。企业的产品质量一旦出现问题，不但因返工而产生额外的成本增加，更会遭...

2011-05-06 22:33

多谢建议，已作更新！ 近几年，受通涨的影响，蔬菜的价格天天见涨，以种菜为生的张氏暗自犯喜，于是，他把邻居李氏家的菜园子全部租了过来，准备借此时机大干一场。 开春之后，他到市集里买回“白萝卜、红萝卜、西红柿、茄子”等蔬菜种子。 买回种子，张氏担心种...

2011-05-06 21:15

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3603054&ptid=272831[/b] 什么季节种什么，我真的就不知道了喔！:lol:

2011-05-06 16:58

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3602987&ptid=272831[/b] 多谢建议！内容以作修改！ 秋季来临之际，他又在租来的邻居家的菜园子里种下了一片白萝卜和...

2011-05-06 16:54

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3602987&ptid=272831[/b] 客户订单需求A产品，你却错出货B产品，你说结果有没有变化？

2011-05-06 16:26

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3602953&ptid=272831[/b] 生产工艺管理中的“防混防错”是现场管理人员的一个重要管理项目！ 什么是不简单？把简单的事千...

2011-05-06 16:08

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3602939&ptid=272831[/b] 博采众长，共同分享！

2011-05-06 16:03

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3595312&ptid=272187[/b] 我觉得，我们应该把这七种浪费，归纳为七个管理目标： 1、用好的生产计划，来解决等待的浪费。...

2011-04-29 11:44

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3595134&ptid=272187[/b] 也许这7个方法，会起到改善的作用喔！ 1、动脑筋，如以准时生产和看板管理、排除制造过量的浪...

2011-04-29 11:43

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3591909&ptid=271829[/b] 你的观点，我非常认同！

2011-04-27 08:10

造物之前，必先造人。

2011-05-09 09:29

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3594362&ptid=271829[/b] 法由人制，表代性很强，不一定人性化。最好的管理模式，是形成好的企业文化 管理。

2011-04-29 08:15

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3594938&ptid=271829[/b] 人治的三种表现模式：一是“宰猪”、二是“训狗”、三是用人！做错了事，损失惨重，且无法挽回（被...

2011-04-29 08:13

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3594599&ptid=271829[/b] 一流的企业靠文化管理，二流的企业靠制度管理（法治），三流的企业靠人来管理（人治）。 有了好...

2011-04-29 08:07

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3590763&ptid=271829[/b] 员工是企业的主人。员工发自内心地、积极地工作，就会为企业创造出巨大的财富，无论是物质上还是精...

2011-04-26 09:46

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3590727&ptid=271829[/b] 从前，企业只需要员工的双手；后来，企业还需要员工的知识；现在，企业更需要员工的思想。

2011-04-26 09:43

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3590726&ptid=271829[/b] 领导应这样挑选人才（基层，以挑选具有务实力的人为佳，中层，以挑选具有改善力的人才为宜）。

2011-04-26 09:43

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3590711&ptid=271829[/b] 博采众长，共同学习！

2011-04-26 09:40

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3589857&ptid=271730[/b] 严格说起来，不应该是“把员工当人看”，而是“把人当人看”。员工是人，老板也是人。老板损害员工...

2011-04-27 10:13

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3589384&ptid=271730[/b] 您的这种情况，可以向公司申请提成喔！

2011-04-25 09:19

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3589354&ptid=271730[/b] 老板给所有员工“100分”（如同学生考分一样），然后由人力资源部实施绩效考评（考核），至于每...

2011-04-25 09:16

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3587139&ptid=271536[/b] 多多交流,博采众长,共同学习!

2011-04-23 00:42

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3586875&ptid=271536[/b] 制度与文化相结合! 完善离职制度 营造离职文化……

2011-04-22 15:42

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3586858&ptid=271536[/b] 处理原则应该是：法违不得，粗动不得，理要晓得，耐心要得，事要办得。

2011-04-22 15:39

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=3082986&ptid=237592 _雪野情匆_ [/b] 兄弟,你整的太复杂了,变味了,离开了主题思想!!!!

2010-04-24 20:36