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谢谢!81810372@qq.com
2024-06-14 17:04
其实每年测试一次也是给自家的产品吃定心丸!也可以算对自己和客户负责吧!
2017-10-20 16:55
肯定是楼主公司没招待好....我感觉现在的体系认证太容易了....还没有客户审核来的严格....
2013-04-07 08:49
楼主加油吧!路还很长!我也在不断学习FMEA中
2013-04-07 08:42
钱多钱少各有不同的过法
2013-04-07 08:35
我们公司很坑爹,都是体系部来主导.....这不科学啊!
2013-04-07 08:44
补充一点如果客户有要求的话按客户要求进行保存
2011-08-08 19:07
一般的记录表单都是保存3年左右,不是很重要的可以保存一年
2011-08-08 19:07
我跟楼主一样,在工作生活很少拒绝别人....莫非是个人性格所向造成?
2011-07-07 11:46
我们公司也是线路板厂,搞个6S都要罚员工不少钱...本来员工工资就不高还要罚这罚那的....都不知道管理者是怎么想的?
2011-05-05 11:53
后来自己做出来了....
2011-05-20 15:09
目标指标是个很头疼的问题,我们公司做一套假的,一套真的....假的应付客户和第三方审核,真的数据惨不忍睹...老板只顾产量,品质一边放......真郁闷....
2011-03-02 09:47
2004年毕业在一家日企干了6个年头,现在在一家私企干了4个多月.....
2011-02-20 12:36
以前在深圳发展,后来回家发展就去了私企了,以前是的日企是塑胶行业,现在的私企是电子行业,现在的公司领导每天都要求我搞6S....每个工序的不符合项都要跟踪到彻底完毕,不然不给下班....大家认为我还有留下来的必要麽?
2011-02-25 11:49
现在的公司开工红包10块钱,以前的公司30块钱
2011-02-12 09:17
这样做一点意义都没有,而且还显得公司人性化不行
2011-02-12 09:11
他们这样的态度是爱招不招的或者已经来了很多人面试搞累了无暇顾及...
2010-12-14 16:54
我也刚来这家公司不久,老是搞6S,也是没时间熟悉流程...所以只能挤出私人时间去熟悉
2010-11-23 17:18
经理的意思叫你白天干活,晚上加班熟悉流程....这也是唯一的办法了.....,我们公司的老板老是说要我们敬业大无畏的敬业!
2010-11-23 17:17
部门的人多组织出去搞搞活动凝聚力自然就上来了....
2010-11-23 17:14
我也想知道下,现在的文件多的不行了....
2010-11-23 17:12
非常有才的故事!!
2010-11-15 11:18
他们都是一丘之貉!
2010-11-04 14:32
工资待遇刚出来有3000已经很不错了,领导应该不是不重用你,而是想让你从基层最简单的活干起,这往往是最考验人的时候,好好干吧小伙子!
2010-10-23 16:57
学会做人很重要,其他是次要
2010-10-23 17:15
我们ISO部门被别的部门戏称“制假办”...很纠结....
2010-10-25 08:50
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