krise66(UID:365046) 新手上路

楼主经验很丰富啊，值得向我的员工宣导

2012-04-30 15:18

我对质量的理解有两方面内涵： 1.提升人力资源素质，持续改进品质，速度，成本，交期，弹性，创新，服务。 2.不但重视产品品质，也重视经营理念，组织文化

2012-03-22 14:43

以上是楼主自己角色转变后的心声吧，佩服佩服

2012-03-03 23:51

这应该是公司副总的必备能力

2012-01-15 11:14

做品质还是应该在大型企业做，无论是个人技能的提升，还是公司系统流程都比较适合自己发展

2011-11-16 08:49

老板不重视品质，作为品质主管的我，该怎么办？

2011-10-21 08:29

我们公司DNV认证的，但不管是哪家都得在1W-2W之间

2012-01-15 11:15

热烈庆祝生日快乐，期待下一个10年更火，更有实用！

2011-10-10 09:12

我觉得是先期产品策划要做好，再加上后期长期有效的执行力，可以搞好品质

2011-09-23 15:23

我在大厂，外企做过5年SQE，请问现在行业内工资水平可以给到多少？ 我所知道的Apple的SQE工资可以给到27k/month,不包括出差衣食住行等福利。 但他们真的很懂技术，以及品质工具，并且语言能力一流

2011-09-15 10:15

同意你的观点，但这句话怎么理解呢？ 可否告知，非常感谢！

2011-09-07 11:43

把你的分析数据，拿出来大家一起帮忙分析讨论

2011-09-07 11:40

我觉得应该贴出你的周报以及月报格式供大家评论以及学习， 帮助你提高，更好的完善你的格式。因为每个公司隶属于不同 的行业，也有各自的品质管控项目，且原材料也不尽相同。 你的格式不一定适合大家。 我们龙老大建这个网站的精髓就是帮助大家提高品质专业能力， ...

2011-09-05 12:16

很多公司品管被摆在一个周边单位，精简人力往往也是从品管先下手，楼主，看开点，关键把自己的每天工作计划整理好，这个时候最怕的就是打算仗，切记要分轻重缓急来处理问题！！！

2011-08-31 08:35

质量部的SQE必须懂技术，而且要懂材料，这样才不至于被忽悠到

2011-09-01 12:08

SQE的价值主要看你工厂的文化，有些主外，有些主内，还有些是驻厂等等。 我觉得最重要的能力在于如何与别人沟通协调的能力，还有必须是材料专家， 起码要对自己负责的材料生产工艺，制程管控有很高的见解。 当然审核以及供应商评比也是必不可少的，以上，仅代表个人观...

2011-09-01 12:01

不知道楼主郁闷什么？

2011-08-02 14:58

请业务跟客户提特采，客户在使用过程中出现重大的品质问题，签订材料损失求偿单

2011-09-23 15:40

我的邮箱是：hz_t129@163.com 请赐给我一份，感谢ing!

2011-06-22 17:10

发给我一份吧，谢谢 cdx_123@126.com

2011-07-01 10:44

做品管这行如果成天没事干，我觉得离淘汰不远了， 因为一个合格的品管人员，应该具备很强的品质意识， 贵在预防，能创造比较适合自己现在公司的一套流程方法， 说通俗点就是要有sense。当然要以成本控制为中心， 而又能把品质做好，试想，这真的不是一天两天的努...

2011-09-01 12:06

第一次自己分析，漂漂亮亮的产出一份报告，交给高阶主管，反衬工程部门的敷衍了事， 相信任何主管也会责罚工程单位的在位不谋其职的可恶行为！

2011-05-26 17:21

楼主的品质专业英语不错，你应该在台资厂干过吧？

2011-05-26 14:06

楼主是自己做主管，还是亲身经历，发自肺腑的感受啊~

2011-05-26 17:10

我觉得品质重要些，尤其是SQE以及CS单位 要想做好，必须熟悉厂内以及供应商端，乃至客户端生产工艺流程---丰富了专业技能 其二，还必须具备良好的沟通协调能力---丰富了社会经验 其三，接触的人多了，自己可以当老板

2011-09-06 10:22

发给我一份，hz_t129@163.com

2011-08-16 18:37