kushuly(UID:167667) 新手上路

付钱是肯定的，但就提高全体员工的环境安全意识来讲，财务绝对是不能忽视的一个部分。 ISO14001与OHSAS18001是全体性的管理规范，一个公司进行认证审核的时候，是要包含到所有部门的，只是侧重不同罢了。 一般来讲，对于财务，就是员工意识、垃圾分类、能...

2009-08-11 16:04

楼上的，你们的客户是不是脑子有点贵恙啊？ 纸又不属于危险化学品里面的，甚至都不是化学合成品，干吗还要提供MSDS？ 建议你们只是在产品说明书中增加制造工艺就好了。纸张的MSDS，确实没意义。

2009-08-11 16:12

自己做？ 好像审核的人员不认可吧？就算认可，那以后政府来检查的时候，能通过吗？ 我建议还是委托有资质的公司来进行评价吧，职业病方面可以请疾控中心；安全方面，现在有很多提供该服务的公司。

2009-07-30 16:30

文件越简单，覆盖面越广越好。 但是具体到操作，比如WI操作规程等，最好要将流程写的详细一些。 至于整合，完全可以，就搞一个废弃物管理程序好了，然后分开不同的项目。

2009-07-30 16:05

仓库保管员肯定是要接受国家授权的部门培训并取得上岗证书的。 但现场的操作员就没有必要出去培训了，只要让取得证书的人来给他们内部培训就ok了，而且要发技能卡，明确哪些人可以进行化学品的相关操作。 P.s.:化学品，搞不好会烧坏皮肤的，也有可能会烧起来，所以得...

2009-07-30 16:21

一句话：走人！ 跟错了领导，或者工作方式相左的领导，那么你能做的就只有一件事：离开，或潇洒，或忍气吞声。 又不是活不下去，干嘛非要在他房檐底下求露水？ 可能我还没有太大的生活压力，但我想就算是有家庭负担，我也会这么选择的。

2009-07-30 16:53

支持，但很容易将活动搞得形式化。 其实，做ISO14001也好，OHSAS18001也好，最主要的一点是：员工意识。 员工意识一旦上去，你每一条环境、安全规定，大家都能很好的遵守。 所以，建议楼主可以多角度来考虑如何开展环境安全工作。 一家之言，难免出...

2009-07-29 16:09

建议： 既然贵公司有环卫部，为什么处理危险废弃物还需要人事行政部门主导？ 我觉得，在处理废弃物这一环节，应该是由环境/安全/健康部门的负责人来主导，这样更容易让责任权力集中，便于操作。

2009-07-29 16:13

由楼主发问可以看出：你对体系认证不熟悉。 所以，我建议：向你老板申请一笔认证咨询费用，现在有专门这样的公司来提供咨询服务。 费用也不怎么高，3000足够了，但他们的服务应该是自始至终的，直到你们拿到认证证书。

2009-07-29 16:21

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2839973&ptid=221073 _li9524_ [/b] 如果你们公司已经建立了ISO14001或OHSAS1800...

2009-07-29 15:44

很同意楼上的说法。 建议你向生产部所要一份目前公司的生产工序流程图，然后让其在各个工序注明所用材质，然后再跟设施部讨论，哪些工序采取哪些工程措施。 之后再看看法规，估计就能确定检测项目了，实在不行就咨询当地疾控中心。

2009-07-29 16:41

从公司体系到专业咨询，确实是很不错的转型。 做咨询，虽然会出差比较多，比较累，但收获是很多的，而且在审核期间很受人尊敬的。当然，薪资也不少。

2009-07-23 16:54

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2840988&ptid=220546 _hiyanjoin_ [/b] 非常同意你的观点，我再来点补充； 6、在出发前一定要进...

2009-07-29 16:18

一般来讲，化学品供应商在发货的时候，应该附上该产品的MSDS，但如果你公司觉得内容太繁琐，挂在墙上不一定有人去看，那这时候，最好跟QA协调一下，做一个统一的版本，简略些的，这样挂在墙上一目了然。 至于项目。可以包含如下： 理化性质，如闪点； 存储要求，有...

2009-07-15 16:09

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2826714&ptid=219985 _maomao3075_ [/b] 同意14楼的说法。 另外再加一点，模拟眼睛被溅入...

2009-07-15 15:52

楼主可能是个初学者，但很值得鼓励，因为他知道问问题。 规范里面很详细，可以针对你公司内的岗位逐条比对。

2009-07-15 16:20

楼主是否没有表达清楚？ 指示灯：也就是应急灯，是在突然断电的情况下提供短时间照明的灯具（大概在4个小时左右）； 应急指示：也就是绿颜色的牌子，这个应该是常量的，而且也有备用电池，以备断电情况下应急使用。

2009-07-15 16:33

针对化学品的储存，尤其是危险化学品，好像有专门的法规。 仓库防火安全管理规则》(1990年3月23日公安部第6号令)，去看一下吧。

2009-07-15 16:27

目标指标和管理方案是针对那些在体系运行过程中比较难以实现的部分，它的作用体现在优化公司的EMS和OHSMS两个体系上，也就是说实在基本工作基础之上的更高一层的要求。 所以，如果重要的环境因素在组织运行过程中完全可以很顺利的控制，那么就没有必要纳入目标、指标与...

2009-07-15 16:37

这年头，没有奖金而在努力卖命的人大有人在。 你还好了，有奖金，只要工资不降，不搞什么上四休三就够可以的了。

2009-05-29 08:02

你的直接领导就是你的老板，因为他决定你的薪水。 所以，凡事，只要是涉及到你职责的事，最好先去向你的老板汇报，经他定夺后再实施。 至于老板跟老板之间的意见不协调，最好的办法就是建议两个老板坐在一起，详细商谈。

2009-05-29 08:04

[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2776052&ptid=216636 _sc5337_ [/b] 学好英语，能听，能说，能读，能写，可不是一朝一夕能完成的事...

2009-05-29 08:00

工时损失，可以用两个指标来考量： 1、事故数，分一般事故和严重事故（具体详见事故分级），目标控制在某一范围内； 2、工时损失，实际损失工作时间与当月所有员工工时比较； 3、火灾事故数，控制某一数值，建议0； 4、化学品泄漏事故数，建议0； 5、食物中...

2009-08-11 15:57

比较同意3楼的建议。 可以多安排些人到比较好的培训机构去接受内审员的培训，每个部门都要有，生产部跟仓库还有厂务要多派几个。 这样既省钱，员工又比较乐意，而且也确实有作用，在推行过程中你会发现很顺利。

2009-07-15 16:16

good action. support!

2008-11-14 12:11

面对整体环境的不景气，那么也只能靠自己了。 正好趁这段时间跟家人好好团聚一下，也顺便充充电。 永远要记得：塞翁失马，焉知非福？

2008-11-14 12:16