laofrank(UID:79132) 新手上路

对于优秀的员工, 薪水多少并不是全部, 当然不可否认薪水是很重要的一点. 同时: 一个公平的工作环境, 和谐的工作份围, 能够得到领导的公平评价和足够的尊重, 明确的职业前景以及为此而提供的适当培训都是非常重要的.

2009-06-30 15:43

Because your actual process mean was equal to the USL, the yield should be more than 50%. Over USL = 50% (Actual mean = USL) Ov...

2009-05-27 11:47

所谓置信度,也叫可靠度，或置信水平、置信系数，它是指特定个体对待特定命题真实性相信的程度.也就是概率是对个人信念合理性的量度.概率的置信度解释表明,事件本身并没有什么概率,事件之所以指派有概率只是指派概率的人头脑中所具有的信念证据。置信水平是指总体参数值落在样...

2009-05-23 20:32

如果用一个人, 那么该如何选择, 如何判断是A好还是B好? 关键是看你的测量系统是否稳定以及测量系统的VAR和要测零件的VAR的对比关系来决定.

2009-05-21 17:54

感谢楼主分享. :lol

2009-05-21 17:56

因为你有5个试验数据, 因此只有4个自由度, 其中2个用来研究Main Effects, 1个用来研究2-Way Inteaction, 剩下的一个用来研究Curvature. 所以已经没有自由度被用来研究Residual Error. * 的意思是没有自由度...

2009-05-13 15:30

合适的人在合适的时间运用合适的策略解决合适的问题

2009-05-21 17:36

我很疑惑的是为什么在国内绝大多数人一提到6Sigma就说品质管理. 其实6Sigma中的很多概念和工具不仅仅是用来做品质管理. 如DOE, 将其应用在开发阶段往往会发挥出更大的作用; Control Chart, 用来做数据对比及改善与否的评判也非常合适; ...

2009-04-30 12:44

:lol: Ding.............................................

2009-05-02 09:12

这个应该是要依据具体的案例而定, 多数的MSA分析中我们都是不知道真值的. MSA的主要目的是比较测量系统的variation于待测零件的variation. 而偏倚只是测量系统5个基本要素中的一个.

2009-04-25 21:41

作为一个合格的质量人需要了解掌握的东西很多, 而且很广泛. 即使有一天你你做别的这些也是你的丰厚的本钱.

2009-07-14 12:58

我从2006年到现在自己和指导做的项目50%以上都是应用DOE, 当然我这里所提到的DOE主要指的是: Fractional Factorial Design, Full Factorial Design 和 Center Points Design. 有兴趣...

2009-04-25 21:59

不明白你说的是哪类的机械产品加工。 不过比较通用的说法是：6M (Man, Method, Machine, Material, M-Nature, Measure)

2008-05-23 10:48

交互试验的自由度(Degree of Freedom)是从试验结果中可获得的独立信息的个数。评价该实验可以得出多少个影响因素的一个信息， 通常来说=试验数-1。例如：4因素，2 levels，16runs的一个正交试验 有16-1=15个自由度，用来求15个影...

2008-03-17 17:57

不同企业6Sigma的基本理论大体相同，可是里面的内容确有很大的差异。所以不同公司颁发的黑带认证价值上要有很大的差异！像我们公司的黑带基本上年薪要10万左右，而且公司基本上不承认大多数公司颁发的黑带认证。现在这个公司黑带培训为期4周，1个月1周，培训老师由美国...

2008-01-24 14:22

好书！多谢搂主！顶起来！！！！！！！！！！！

2007-11-07 06:51