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lb200508(UID:555330) 新手上路

平平庸庸

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挖个坟帖,讨论很激烈,很有参考价值

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用人不当,理当辞退 试用期过后,做一次公平的考核,合则留用,不合不用 屡教不改,不能重用 抱负?18岁,工作多久? 所谓的抱负更多是不经世事的自我吹嘘,我说就是“不食人间烟火” 如果你纠结在这种显而易见的问题上面,不排除你有以牺牲集体利益来掩饰自己用人不当的错...

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