leef624(UID:422847) 新手上路

报到啦……要准备着开工了

2012-01-27 20:07

如果没有经济压力的话,可以不用急着找,必竟合适的才是好的. 找一个不合适的做几天就走人的还不如不做

2011-12-09 19:07

一般都有吧，我们公司的人事档案保存到员工离职后半年

2011-08-30 21:46

我也还得加油，之前的分都被下载时用了

2011-08-28 18:13

首先要写内审计划吧，然后就是做内审检查表了，开首次会议，再有就是按内审计划一个部门一个部门的依检查表去审就好了（每审完一个部门也要做个小结，告知部门本次审核所发现的不符合项及建议项并开出不符合项报告）等所有部门（包括所有班次）都审完了就开末次会议对本次内审作总...

2011-08-21 12:25

我也觉得部门间的配合度很重要，就像我们今年参加TS16949的内审，有个别部门不配合弄得我都开始打退堂鼓了……

2011-08-20 13:55

呵呵……你的回答很是给我信心呢，不知道真正学起来会怎么样？

2011-08-20 13:32

应该可以吧，标准也没硬性要求管代不能担任内审组长，我们公司今年的内审也是管代担任的

2011-08-28 18:11

我的理解：作业文件是指导性文件 工艺文件是技术性文件 以上纯属个人理解，还请高手指教

2011-08-16 21:22

我们公司是由工程部来做的。 希望对你有所帮助

2011-08-16 21:16

我们的体系文件全部都有盖受控正本章并保存在文控中心的。如有更新升版的，正本加盖作废章后会另外保存以便追溯、。

2011-08-16 21:30

我们正在执行的具体方法如下： 一份作业指导书：WIT-3-1-67(这算是整套文件的一个大的编号吧） 解释下：WIT代表作业指导书 3代表三级文件 1代表部门 67是文件流水号 然后里面会有很多道工序，而每道工序都有它自己的一个独立编号：WIT-3-1-...

2011-08-16 13:09

谢谢你！ 贵司实际操作中有没有遇到过因为工艺改良需要增加工序的？又是怎么操作的呢？

2011-08-19 20:48

唉，经多方讨论后，觉得文件换页这个方法行不通，所以现决定一切照旧了。 非常感谢大家的意见。

2011-08-17 13:11

呵呵，经多方讨论后，觉得文件换页这个方法行不通，现决定一切照旧了。

2011-08-17 13:09

如果遇到工艺改良需增加一道工序的时候，你们怎么处理？

2011-08-16 21:11

如果在某一工序后增加一道新工序后，即打乱了原有的工序编号。 这个又该怎么处理呢？

2011-08-16 13:25

另外我们还有个文件修订履历。受控文件修订履历如下: 文件名称 文件编号： WIT-3-1-67 建档日期： 2011/7/10 版本 修订日期 修订内容 部门 修订人 生效日期 00 110715 文件初始建立 技术部 XXX ...

2011-08-16 13:22

我觉得弄个修订号来针对换页也是个不错的方法，但具体操作是怎样的？还请赐教 另外我想问，如果是在某个工序前增加工序的那又该如何操作呢？

2011-08-16 13:00

就是拿到证后的第一次监督审核。 监督审核的间隔时间是根据各认证公司来定的，有的是十个月有的是一年。

2011-08-16 21:41

曾经有一家企业，体系建立后就当没这回事了，等到监审的时候就拼命补记录……

2011-08-28 13:35

呵呵…… 就因为不知道从何问起，所以就…… 见笑了…… 主要是想问ISO14000应该从何学起？

2011-07-31 11:48

老板不舍得花钱呵……

2011-08-03 21:46

从最有感觉的那本书开始啃……

2011-08-16 21:48

我的操作方法也跟按2楼说的一样啊，也还是领不到积分

2011-06-28 23:00

老大：现在做的怎么样啊？

2011-07-17 16:15