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leeling(UID:32449) 新手上路

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绩效主义的管理最初是源自西方,西方的管理模式和日本或东方的模式很大的不同在于,很多日本企业采取的是终生聘用制,而西方是竟争淘汰的制度,而且东西方文化也有很大的不同,东方人说话比较隐讳有时台面上的话和他心里想的有很大的不同,而西方人相对来说比较能体现他所说的与他...

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好贴 ,可以学习一下。不过8个因子在田口中使用可能效率更高!

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这本书整体思路不错。做doe需要一定的统计基础,若在实验分析时采用田口的思路也是可以的,而且要使实验推定的结果在正常生产中有很好的表现,建议在试验初期一定要考虑干扰因素。

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o!问个问题为什么“筛选实验后是改进实验或析因实验,而不是优化实验”?? 改进实验或析因实验的目的是什么?如何做?

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O!重复性是不是一定要连续做?

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后天放假了   • 2014-03-27 16:37

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