leiyan2009(UID:414039) 新手上路

:(无语............

2012-05-29 16:17

能帮我解决疑惑，并能说明判断的理由，而且能让大家心服口服的人，这就是我所认为的权威人员！

2012-05-24 09:46

呵呵，我不是注册审核员，我只是发表我的意见，希望有一个权威的人员来解决这个问题，毕竟以后可能在工作中也会碰到类似的问题！

2012-05-23 15:21

他说忘了通知检验科，由此可见没有经过评审啊，如果有评审，那么检验科的人就应该参加，而不是忘了通知！

2012-05-23 08:25

非常抱歉，（9000）的话应该是7.3.7设计和开发更改的控制 应识别设计和开发的更改，并保持纪录。适当时应对设计和开发的更改进行评审、验证和确认，并在实施前得到批准。 [b]很明显，这瓶子在设计更改后根本没有经过评审，所以我认为应该是判7.3.7条款。[...

2012-05-22 08:39

同意判7.1.4 7.1.4 更改控制 组织应有一个对影响产品实现的更改进行控制并作出反应的过程。任何更改的影响，包括 由任何供方引起的更改，都应进行[b]评估[/b]， 且应规定验证和确认的活动，以确保与顾客要求相 一致。更改在实施前应予以确认。 ...

2012-05-21 16:23

[attach]113149[/attach]临时措施： [attach]113147[/attach] 根本原因： [attach]113148[/attach] 系统性整改： 纠正措施的影响：类似测量系统分析的产品进行全面检查。 Fully r...

2012-05-21 11:12

因为觉得不是很理解所以向大家请教

2012-05-11 10:49

就是计量设备失效，需要做纠正预防措施，并原因分析

2012-05-10 16:12

我知道你的意思，因为当时只是临时措施，所以我就将失效的卡尺送检

2012-05-10 16:10

非常感谢你的热心帮助！！！:D

2012-04-20 10:22

这第二项开的不符合项是纠正措施管理失效，不是测量系统失效。 可能我描述的不够清楚，因为在审数据分析的时候，我提供的SPC、CPK、MAS文件，审核老实发现我做的MSA中GRR是24.2%，分析评价措施是重复性＜再现性误差，故该测量设备误差为主要变差，应对该量...

2012-04-17 12:57

本帖最后由 leiyan2009 于 2012-4-16 15:38 编辑 格式是审核老师统一的，没有办法更改。 不符合第二项，我的意思就是各种文件需要评审，像作业指导书之类的文件并没有统一保存在一起，如果有统一保存并专人管理的话，就不会有类似问题...

2012-04-16 15:31

春哥保佑,我一定要中啊

2012-03-22 07:57

谢谢，学习一下啊！！！！！1

2012-04-28 08:49

我去过哦，可是去的时候没有碰到他们领导，人事部主管根本不懂的，后来也就没有消息，居然说是我的简历里因为是没有写和LED光电搭噶的工作经历，呵呵，非常奇怪的，我写工作经历是做了哪些事情，是不是在这个行业做过可以从其他的地方入手吧......反正无语..........

2012-01-10 16:29

呵呵，能帮到你非常荣幸！！

2011-10-14 15:41

1、不良统计，分析，对策树立，执行 针对不良明细，将每日/周/月进行统计，将不良前5位进行原因分析，找到问题后进行改善，并建立相应的标准，而且再将改善后的不良统计数据进行对比，是不是不良率有所下降，要是没有变化，就说明改善对策有问题。 2、顾客不满处理 ...

2011-10-13 10:48

请问公司地址在哪里？薪资多少？？

2011-10-11 11:30

深有同感。。。。。。。。

2011-10-10 17:05

请问贵公司在哪里的？

2011-09-26 14:25

呵呵呵，谢谢，明白了！！！！！！

2011-09-23 08:42

什么逻辑？？？？？？？？？？

2011-09-22 16:35

楼主没有写待遇，而且看3楼的15K，估计是不太可能了！

2011-09-21 10:37

高见！学习了！！！

2011-09-20 13:32

临时对策：全检，先杜绝此批不良的流出性不良； 长期对策：要求供应商跟换材质。 至于后续的抽样，等更换材料后先加严抽样几个批次，没有问题，可以在普通抽样。 纯属个人意见啊，欢迎纠正！

2011-09-23 16:30