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2023-11-13 li1997zh 回答了问题, 公司整体质量策划
2018-08-30 li1997zh 回答了问题, 做体系管理有前途吗
2015-02-03 li1997zh 回答了问题, 刚才我们公司HR manager的问我一个问题，如何考核生产员工的质量意识
2014-12-18 li1997zh 回答了问题, 推行5S压力好大
2014-09-23 li1997zh 回答了问题, [北京] 北京汽车股份有限公司 招聘 体系管理工程师
围绕质量目标策划 1、对标 2、找差距 3、针对差距和2024年质量目标，进行策划
没有前途。
基层员工的最基本的职责就是 执行 现场相关制度，如，操作作业指导书等文件，说白了 就是检查基层员工的执行力，是否违反公司制度，对违反其制度的行为 必须考核，直接与money 挂扣。 班组长级同时起到一些管理职责的作用，应是指标和行为考核结合的方式。
1、5S与安全放在一起。 2、日常进行检查。 3、进行评比，奖励和处罚 相结合。
本人汽车发动机单位10年，从事质量体系4年，目前，负责项目管理（合资企业），不知，可否？
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