liang2828(UID:359805) 新手上路

能力肯定比学历重要的。。。。 我现在呆的公司,总经理今年四十几岁，小学都没有毕业呢？

2011-08-25 07:18

刚下的，打开时显示文件损坏，打不开。

2011-08-13 08:28

非常感激！可以了:P

2011-08-13 10:43

同等条件下盐雾肯定比盐水腐蚀力强

2011-08-13 08:02

特采说明产品本身不能满足客户要求，我在编制不合格控制程序就明确提出必要时要通过客户确认； 个人认为并不是所有的特采都要经过客户同意的； 特别是阀门水暖行业，大家都知道球阀漏水肯定不行的，但是行业里的人都知道，球阀批量组装后100%存在少量的单边内漏，但是都...

2011-08-12 16:58

问题是在机加过程中出现的,机加后用油起不了多大作用,,,,如果要试水的话,是一定要在水里加防锈的

2011-05-30 20:20

上下产品就是要用手的啊

2011-05-31 21:59

这不是最好的,,,主要是成本提高了,这种胶套很容易破的..

2011-05-30 20:14

是啊，也许是我考虑的不周吧

2011-08-04 07:10

记得当时老板的一句话印象特深:公司要是关门了,什么都不用谈了!

2011-05-23 20:37

也许是我处理的较极端吧!可是各有各的立场,要是连最基本的立场都不坚定,那就真的不须要质量管理了,反正等客户提出了再说

2011-05-15 19:01

这也要看问题严重的程度,如果真如你说的一发现问题,所想到的就是这些的话,那每个企业都不用生存了....

2011-05-15 19:08

我在前面没说明,这套产品是公司自创品牌的?

2011-05-22 20:10

共同讨论的结果就不能用啊!而且严重不合格不是一个部门能决定的

2011-05-23 20:35

交期过了，没收到货，客户肯定会崔的，， 如果这样就把明知道有问题的产品流出去，而且又不是说是小问题， 个人认为如果只是为了要发货，把明知道不能用的东西发给客户，那就不须要质量管理了，必尽质量这一块的成本也不少

2011-05-13 07:41

太精辟了！！！本人目前再须要学习学习。。。。。。

2011-05-12 07:53

其实不加薪就走人，也不算是要挟，也要挟不了吧！ 除非一些公司有明确规定调薪，老板是很少会主动给调薪的， 收入跟付出是平等的，也不会无缘无故提出要求的，也许你们现在给的工资比同行业低，或工作量超负荷了 当你下面的员工提出这样的要求时，你作为直接领导每个人平...

2011-05-11 09:43

这很正常的，你资格越老，会越觉得你现在懂的都是在这里学的，既然在这里学的那待遇就不一样了。。。 你在这里是老员工，工资没有新人高，当你跳槽到加的地方，一换位，今天感叹的就不是你了。。

2011-05-11 09:51

抽样数这么少，比率这么大还不退！ 发货前自己是不是就没有控制的!

2011-04-18 17:39

企业与企业之间,就像人跟人之前是没办法比较的,只有根据实际状况逐步改进提高!

2011-04-20 12:04

:P 学习 学习……

2011-04-19 16:29

在不具备检测条件的能力下，技术、质量同时叛了不合格，但是老板坚持要用……

2011-04-18 14:13

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3577175&ptid=270703[/b] :(测试设备老板说太贵了!!!!

2011-04-15 14:52

既然被客户退货了，就不会再有下一次了！

2011-04-20 11:43

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3583092&ptid=270703[/b] 反正不管过程如何，，只要一出质量问题就是质量部的事情！

2011-04-20 11:42

真的出了问题还是没办法做倒心安理得的，只是觉得很无力。。。

2011-04-18 14:04