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lifeng0400(UID:475937) 新手上路

质量检测,体系管理

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广义的质量和狭义的质量。。。。

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表面上看来好像下属有问题,但实际上分析有两方面:1、员工为什么这么没有归属感?说走就走。肯定存在薪资福利方面的问题。2、楼主作为领导也存在管理方法的问题,开除,吵架都不是管理的好方案,而是最下乘的方法,是否真正有从下属的角度出发想过为什么会有这种问题的发生?

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来顶一个,用办公室电脑上的

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兄弟,黑带考试问题不大,关键是那个项目的难搞不知道有没有路子?

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谢谢指教

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