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lily2008(UID:214543) 新手上路

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知識淺薄 ,還是請各位多多發幾分,供大家學習!謝謝!

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不需要啦﹗ 我們公司也是做電子產品的﹐環境因素識別中就沒有一個列舉哦~~ 請問你們公司有沒有中央空調呀﹐如有那就是中央空調廢水的排放

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我們公司的環境因素識別也是一年更新一次~~

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暈﹐不會吧﹗還有這樣的事﹗ 那不是整死人啦~~ 真的是審核一次就夠嗆

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恭喜樓主﹐新起點﹐新希望﹐有更好的收獲﹗﹗﹗﹗﹗ 祝福你未來的明天更美好﹗工作順利﹐事事順心﹐工作開心~~

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知識淺薄 ,還是請各位多多發幾分,供大家學習!謝謝!

2008-07-18 09:11

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不需要啦﹗ 我們公司也是做電子產品的﹐環境因素識別中就沒有一個列舉哦~~ 請問你們公司有沒有中央空調呀﹐如有那就是中央空調廢水的排放

2008-06-26 11:31

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我們公司的環境因素識別也是一年更新一次~~

2008-06-26 11:33

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暈﹐不會吧﹗還有這樣的事﹗ 那不是整死人啦~~ 真的是審核一次就夠嗆

2008-06-12 11:13

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恭喜樓主﹐新起點﹐新希望﹐有更好的收獲﹗﹗﹗﹗﹗ 祝福你未來的明天更美好﹗工作順利﹐事事順心﹐工作開心~~

2008-05-07 11:12

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其實認証公司的好壞合作一次之后就了解啦~~ 合作一次就沒有二次啦~~

2008-04-28 11:17

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其實我最討厭培訓之類的詞語﹐我認為各個公司都是培訓培訓在培訓﹐沒有什么新的技巧也是提高不了我們辦事效率的哦﹗ 其實給大家做一點比較實在的﹐就是實踐﹐那樣才能提高工作效率!

2008-04-28 11:14

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1。內審查檢表不需要蓋受控章哦﹗ 2。管理評審和內審又不是同時做﹐日期不一樣也沒關系哦 但是我們公司的內審查檢表﹑管理評審和內審都 不用蓋章的﹐外審已經審核三次啦﹗也沒有出現什么問題哦

2008-06-12 11:18

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不需要蓋任何印章﹐ 請問你們公司對公司內部文件管制的章沒有明確定義嗎﹖ 管理評審報告是內審之后在做的哦﹗

2008-04-28 10:59

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悍妇太厲害啦~~ 那不是老公一點自由都沒有 男人嗎﹐不要管的太死﹐不然會氣成病的﹐到時候后悔莫及時哦~~

2008-04-22 11:38

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文件是怎么描述的就怎么去執行﹐這樣在外審的時候就不會出錯啦 ~~

2008-05-08 17:24

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沒關系的 只要把公司內部相關ISO體系相關文件理解透徹就可以啦 不用害怕啦 其實沒什么可怕的 很簡單的 我去年12月也是第一次陪審 很容易的就通過啦

2008-04-22 11:23

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應該是一件好事呀﹐畢竟審核已經通過啦~~ 不過現在搞體系這方面只不過是形式﹐只要有錢陪著﹐公司做的在差也能通過。 呵呵

2008-04-22 11:16

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一般来讲,分为以下几个部分: 1.文件分类﹑標識 '2.文件编号 3.受控文件的确定 4.受控文件的批准和发行 5.文件的评审, 6.受控文件的管理及使用發行 7.受控文件的变更后批准和发行及使用 8.系統文件管理﹐以及文件更新后的舊版本文件的...

2008-04-25 17:22

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應該還包括以下兩個方面 一﹑八大基本體系管理原則 二﹑持續改進的精神

2008-04-22 11:20

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感謝各位樓主的回復﹐知識淺薄﹐以后向各位學習﹗

2008-04-17 17:10

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應該是這樣寫的﹐如下﹕ Head of Internal Audit 記得給我加分哦﹐還有熱心分 謝謝啦 哈哈

2008-04-25 17:27

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標准是要按照你們公司內部文件修訂的標准來編訂的 比如 我們公司的文件編碼比較清晰易懂﹐可以參考使用﹕ 一級文件是1-加部門代碼-加流水號 二級文件是2-加部門代碼-加流水號 三階文件是3-加部門代碼-加流水號 四階文件是4-加部門代碼-加流水號 ...

2008-04-10 11:15

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樓主1肯定是不理解ISO9001的標准條款 要不要怎么會說有沒有管理者代表無所謂呢﹖ 大家說是不﹗ 標准條款是﹕ 5.5.2管理者代表 最高管理者應指定一名該組織的管理者﹐無論該成員在其他方面的職責如何﹐ 現在體系在修訂中ISO9001:2...

2008-04-10 11:24

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是對的哦﹗ 因為我們公司每次外審的時候﹐外審老師傅都會到現場查看上一次稽核的缺失是否又發生。 如果不到現場查看的話﹐那每次稽核的話直接把相關記錄及報寄到認証公司自己慢慢審就是啦~~

2008-05-08 17:44

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深圳是"冠智達顧問"公司不錯哦,是一家比較有權威機構的顧問公司 指導的很細致﹐仔細。 此顧問公司簡稱DNV

2008-04-01 13:42

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我個人認為是﹕ 發現問題、查找問題、分析問題、解決問題、預防問題 我也是第一次聽說哦

2008-03-31 16:27

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告訴大家答案吧﹕1.發現2.主決3.隔離4.改善5.追蹤 其實我也不知道是不是真正的品管五大精神﹐這個答案是我們的上司告訴我們的。 每個人的理解是不同的﹐所以沒有規定的答案。

2008-04-17 17:24

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個個說的經典﹐真的是濃縮中的經典﹐值得學習~

2008-04-25 17:39

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我做了差不多四年和體系什么津貼都沒有哦~~ 可定是你們公司的福利好﹐以后找工作就要找福利好的~~

2008-05-08 17:30

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請各位大俠指點一下哦~~ 這樣是不是違規條款標准啦~~

2008-03-27 17:27

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