linqiulia0

linqiulia0(UID:347062) (VIP)

包装印刷行业质量管理先行者

广东 珠海 主页访问 : 3022 次

更多 »回复

0

体系管理没有专属的归口管理部门,主要是看内部资源如何分配。如果人资部门有对管理体系较为专业的人士,放到人资归口,也未尝不可。

0

还是要看总结是怎么总结的,如果只是简单的汇报,没有分析和改进措施,也没有后期的工作开展计划,那么这样的总结则不能和管理评审混为一谈。

0

明确一条思路,以事实为依据,以制度流程为准绳,谁碰打谁。

0

事实上标准条款并没有严格要求说一定要填写分发号。你不是有个分发记录嘛?

0

"当期正常交货批次数/当期需交付总批次数×100% 上述各位都讲到了一个数量的问题,我认为交货及时率应该从2方面看,第一,从数量,第二,从时间, 即“当期正常交货批次数/当期需交付总批次数×70%+按时完成批次数/计划完成批次数*30% ...

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

1

3147 次浏览  • 2 个关注   • 2014-05-15

2

2157 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

5

2763 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

1

2415 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

发问

回复

文章

最新动态

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 1539 赞同: 0 感谢: 0 Q豆 : 0

最后活跃:
2018-05-29 16:14
登录次数:
52 次
注册时间:
2009-12-05 10:57
更多 » 关注 0
更多 » 0 人关注
关注 0 话题
最新访客

susan166