lisa22

lisa22(UID:174430) 新手上路

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如果是我的话,我不会跳,因为有些福利毕竟目前没有,难保以后也不一定会有,主要是现有的,现有的福利这么好,只是工资稍少一些,但这些如果通通去掉,也和你这家新公司的待遇差不多了,更何况做生不如做熟,我是这样认为的。

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深有同感

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如有文件规定,那就是说你们生产一直都没有按标准来做,品保也是睁一只眼闭一只眼,但是现在品保突然转变观念了,对此要按标准来办了,所以就抓的严了。 如果没有文件规定,将此要求作为标准形成有效的文件,后续按此标准作业就行了。

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有一点不认同,公司的福利待遇对公司的每一个人来说都是平等的,为何新入职的人员不能享受这个待遇? 至于补贴的金额可与同当地的交通费相结合。

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