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当然要从技术规范去确定哪个产品存在主要缺陷导致了总成出现问题。如果你拿不出有说服力的主观意见,让他们两家自行了断,那是没有可能的。

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每个企业有第个企业不同的生存和发展方式,其实黑的问题也是要看什么样的人站在什么角度看什么方面用什么标准的。你可以有个性,但你必须适应社会和集体,而不是社会或集体来适应你!

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看你们公司的具体情况来定吧,每个公司所处的环境和管理层次不一样,如果说要一个比较直观有效的评价指标的话,个人认为质量成本率和不良成本可以比较客观地体现出质量部工作成效。

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如果把大公司质量人的外在看得太光鲜是不确切的,在大公司做质量和在小公司做质量要面对的问题和环境是完全不同的。大公司的质量到小公司来做同样的事情不一定会比在小公司做质量的人做得更好。小公司质量人到大公司做质量会更难些。 要做好一个质量管理人,需要你有深厚的积淀...

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是不是该试着和他在老板面前吵一次?前提是你有充分的理由而他作为一个领导没有妥善处理好。这种人肯定是一个伪善之人,这种人最害怕的就是这招了!

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关于以生产为中心   • 2014-03-27 10:32

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当然要从技术规范去确定哪个产品存在主要缺陷导致了总成出现问题。如果你拿不出有说服力的主观意见,让他们两家自行了断,那是没有可能的。

2012-01-19 15:40

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每个企业有第个企业不同的生存和发展方式,其实黑的问题也是要看什么样的人站在什么角度看什么方面用什么标准的。你可以有个性,但你必须适应社会和集体,而不是社会或集体来适应你!

2010-12-03 22:14

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看你们公司的具体情况来定吧,每个公司所处的环境和管理层次不一样,如果说要一个比较直观有效的评价指标的话,个人认为质量成本率和不良成本可以比较客观地体现出质量部工作成效。

2010-11-30 23:11

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如果把大公司质量人的外在看得太光鲜是不确切的,在大公司做质量和在小公司做质量要面对的问题和环境是完全不同的。大公司的质量到小公司来做同样的事情不一定会比在小公司做质量的人做得更好。小公司质量人到大公司做质量会更难些。 要做好一个质量管理人,需要你有深厚的积淀...

2010-11-29 22:58

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是不是该试着和他在老板面前吵一次?前提是你有充分的理由而他作为一个领导没有妥善处理好。这种人肯定是一个伪善之人,这种人最害怕的就是这招了!

2010-11-29 22:44

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一,适当安排夜班人员工间休息时间和饮食。 二,首检验、互检制度一定要执行。 三,夜班产品一定要有可追溯性,可以查到操作人员。 四,早班必须对夜班产品进行检查,发现问题及时反馈到下一班。 五,出现严重质量问题及时对相关人员作出处理。

2010-11-29 19:57

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不知道怎样进入邮箱并下载,有劳发一份到我邮箱吧!谢谢!masongsong700420@126.com

2010-11-29 23:13

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感谢各位的指点,谢谢! 如果自己进行校验,校验人员是否必须具有计量员资格证书?公司是否必须具备计量资格?因为很多时候客户来审查时会要求提供计量检定证书,如果我们自己校验的话,很多量具就不具备这样的证书了。

2010-03-13 07:52

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首先要和顾客保持良好的关系,其次是及时进行信息交换,100%处理客户的抱怨。 如果这样你的顾客满意度不会低于95%

2009-01-13 13:20

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楼上各位,邮件回复你们了.

2008-05-05 11:20

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轴承钢和工具钢是常用的材料,必须经热处理,硬度一般应大于58HRC,较大尺寸的还需进行定性处理。

2008-02-17 09:02

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不好意思我没上过大学!:lol: 做质量不一定要大学啊!

2008-01-10 11:36

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细节决定成败,坚持是唯一取胜的方法。

2008-01-11 14:38

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无锡灵山九龙灌浴:) 我是无锡的

2007-12-08 12:14

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一,公司领导是否的决心推行? 二,有没有与实际状况相符的执行标准? 三,有没有管理团队和一个有领导力的队长? 四,有没有给员工提供实施的资源? 五,有没有考核评定的标准(5S团队对本身也是要有工作评价标准的)? 六,有没有奖惩措施?

2007-12-07 14:11

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过程审核和产品审核应该是有年度计划的,计划当然需要由主管领导批准。我不知道你们是否有这个计划,计划是否早就得到批准。如果有且批准了那就按计划执行就行了,没必要再申请。如果没有,那你第一步就没有完成,先补好这个计划,请领导批准再执行就得了。

2007-12-08 12:10

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你气吗?可见你的心态和修养还需要磨练,就象一个神经不正常的人骂你变态你就冲上去和他干一架一样,如果你真这样做了,你真的变态了,如果你很平静,这才是正常人的反应!:D

2007-12-07 14:17

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我们正开发福特的产品,需要你的创建技巧,劳驾发一份吧。 masongsong700420#126.com 谢谢!

2007-10-20 16:02

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我们提供EGR接头,伟世通和日本三菱 TRS

2007-12-07 14:04

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谢谢两位的关心,不过我还是没有找到,如果方便的话请帮我一下,发到我的邮箱里.masongsong700420#126.com 再次感谢!

2006-11-12 16:32

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我选F,结果如何?

2006-08-10 08:46

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一,仓管找你签字,你也签了,说明你有确认此类问题的职责. 二,签字应该有时期,即使以后有问题,出现问题的时限也在你确认之前.没有你失职的份. 三,确实能用且不会造成客户投诉的话,你也不存在要承担失职的风险.

2006-08-10 08:41

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老板这样管公司吗?倒得会很快哦!也别签不签了,想好后路闪人吧!

2006-08-03 13:52

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同样的事情我正在做,我在这个公司工作了十一年了,但是现在感觉工作环境和压力实在不小,况且老板对质保工作的重视程度已经与十年前有了很大的改变,现在他更注重公司的扩张,视质量为生命的观念也越来越体现在口头上,生产部门的无所顾忌导致了现在质量管理工作的难度和障碍越来...

2006-07-21 15:44

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SPC是我们的一大难题,能给我发一份吗?一方面可以在实际中使用,另一方面可以学习提高! 谢谢!masongsong700420#126.com

2006-07-21 15:04

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SPC是困扰我们的一大难题,给一份我吧,一方面可以在实际中使用,另一方面可以学习提高,谢谢!masongsong700420#126.com

2006-07-21 15:00

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