liuhua2008(UID:229924) 新手上路

监督审核肯定要做的，证书被停掉。到时候会影响你们的

2009-05-05 10:46

严格的认证公司是一定要守法证明的，你的各项监测报告合格了应该是要给你们开守法证明的。不然可能你们要“好好沟通了”

2009-05-04 21:13

你可以跟认证公司反应呀，不能支持这种行为。现在行业竞争那么厉害，大把不错的认证公司不收红包，照样给你审核认证。但是如果你的体系太烂，给红包也没有用。还可以给IATF反应，这样这个审核员的资格都会被取消，除掉害群之马。

2009-05-05 11:42

我发了TS推行的清单给你，请注意查收哦。:loveliness:

2009-05-05 12:03

不难的，只要认真学习

2009-03-17 11:31

yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy

2009-03-17 11:49

看是那个老师吧，BSI石老师不错。

2009-02-26 15:35

第二篇 带队伍 第三十三章 有效沟通与人际关系 第三十四章 部下教导与有效激励 第三十五章 高效率工作与执行力 第三十六章 部门执行力提升 第三十七章 跨部门执行力提升 第三篇 播文化 第三十八章 成本意识与改善文化 第三十九章...

2009-02-26 15:53

□ 培训主旨：为国内制造型企业培养“种子选手”，支持企业推进降成本作战 □ 培训对象：企业总经理、副总经理、职能总监、降成本项目小组成员 以及采购、成本、技术、质量、生产、工艺等职能部门干部、工程师 □ 培训时间：培训13天、项目集中辅导2天，时间跨度三...

2009-02-26 15:52

如果这家顾问真正达到有培训这快的能力,应该没有问题.

2008-04-22 12:24

其实没有那么可怕,你可以让BSI早点把计划发给你.你让各部门准备好就行.监督审核不是每年每个部门都要审核的.有问题可以先与组长沟通.

2008-04-22 13:53

培训主要区别是就是培训公司的名气和资历,还有就是必须是国家承认的机构,才能颁发有效的证书.至于价格要看每个公司对自己品牌的定位了.这些都是需要你自己去判定. 1,培训时间要看每个公司的课程安排 2,费用要看每个公司的定位了 3,内审核员没有什么特别规定条...

2008-04-17 10:28

大家可以看ISO 9001:2000的标准条款,质量部门应该主导培训,人事部门应该为质量部门提供相应的环境资源.如果需要另找培训老师或者需要培训的环境等等,都应该给予协助.这些培训人事部门是必须做文件记录的,这些在条款里面的有写.

2008-04-15 22:23

ISO 9001:2000标准规定培训是需要形成文件留底,最好留底嘿嘿

2008-04-15 22:29

　　我们是专业的培训公司，有需要可以联系我．liuhuabv@126.com

2008-04-11 10:13

我来说两句,其实修改时间最好放在你们的内审和管理评审之前,因为在每次外审之前,公司内部都要自己做内审和管理评审,所以放在这个时间之前比较好.同时注意内部审核发现及整改的资料的时间.这样做的话会比较好些,质量手册和程序文件需要修改好,最好提前发给审核的组长看下....

2008-04-09 17:35

培训目的： 使学员掌握6σ基础理论知识、领悟6σ思想和价值、应用6σ基础管理工具，正确参与项目组的业务改进活动。帮助企业培养专业人才，结合实际业务运用统计学知识，系统、科学地改进产品、服务质量，降低成本，提高业务活动效率，从而提升企业竞争力。:P 有需要...

2008-04-08 16:29

请两下联系方式,以便后面的工作.谢谢

2008-04-11 17:09

我建议先去上ISO 9001的内审员课程,从最基础的做起.我是BV法国的认证公司,有需要可以联系.QQ:2508217 13510219984

2008-04-11 17:13