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看来只能做储备了(唉,缺人都要天天去跟HR要人,慢了一拍就转给别的部门了,多储备一个人就别说有多困难了)。 个人感觉付出跟得到还是成比例的,工作压力不大,常白班,这是到目前为止的状态。 似乎部门的相对稳定只会持续一段时间,总要经历一场大的变动,之后再是稳定...

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家庭考虑,薪水满意度,归属感几个原因吧

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背黑锅也免不了二老板直接责任,老板心里也清楚的,只是台面上下的来台。

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赛拓

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2788 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

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2788 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 03:38

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看来只能做储备了(唉,缺人都要天天去跟HR要人,慢了一拍就转给别的部门了,多储备一个人就别说有多困难了)。 个人感觉付出跟得到还是成比例的,工作压力不大,常白班,这是到目前为止的状态。 似乎部门的相对稳定只会持续一段时间,总要经历一场大的变动,之后再是稳定...

2010-08-07 11:31

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40分,有点准

2010-07-07 13:15

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家庭考虑,薪水满意度,归属感几个原因吧

2010-07-07 13:37

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背黑锅也免不了二老板直接责任,老板心里也清楚的,只是台面上下的来台。

2010-07-02 12:10

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赛拓

2010-06-23 14:15

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大师,帮我算下,3西格玛,良率多少?

2010-06-23 13:50

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如果没有副手能,空降站稳很困难,还是要有狠招

2010-07-01 12:28

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正需要,谢谢

2010-06-23 16:21

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新手学习了!!!!

2010-06-21 12:57

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