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样品的数据太少了，计算出来的CPK只能是一个趋向值，不够准确，建议加大样品测试数据，一般情况下如果你的设备波动很小（或是公差很小），测试结果都是合格的话CPK值是比较大的。 我之前用真实的平面度（客户要求低于0.4）做的单边SPC，做的CPK结果基本在4以上，...
2020-07-11 15:53
SGMW是2000RMB每分钟
2017-06-06 13:45
dsfafdagadfdfdf
2016-11-15 15:41
公司也正准备推行TS，学习中
2016-05-05 15:14
严重同意LZ的说法，这也可以反应一个公司的一种企业文化
2012-01-12 14:16
个人觉得这不只是一个品质的问题，有几点想确认 1.必须要增加进检人员，并加以必要的抽样等相关方面的培训，从厂内把关就是要把来料按GB 2828进行抽检，取样范围尽量广，但这个需要员工必须能很好的执行。 2.就是从供应商源头去管制了，这个就要采取一些相应的措...
2012-01-12 14:54
经常有这么几家这样的供应商，特别是在台资厂这样的问题更严重，这些供应商仗着与公司上层领导的某些关系就对品质问题爱理不理的，确实是很难的
2012-01-09 17:44
非常好的东西，谢谢LZ！
2012-01-13 13:35
楼主，你那招的是专业的验货员，估计工作内容还包括基本的不良分析在内的吧，而不是一般跟线的IPQC。 现在是年底了，人是不好招，我这段时间以来都在催HR招人，２个多月还招不来一个适合的IPQC，更何况是楼主招的是这类有专业知识的人才呢，是比较难的！
2012-01-12 11:11
赞同这位朋友的见解，质量人的性格就是这样，逻辑性就是强 只是怛心LZ以后了。。。 不过质量人还是要圆滑一点的---个人见解，呵呵
2010-07-11 23:09
看了一点，转到办公室去有空再慢慢品味，感受到LZ的热心了 3Q
2010-07-11 23:03
这位朋友也有如此感慨，难道也是在东莞上班的吗，以后可以多交流一下了
2010-07-11 22:48
所以呆了几年后就出来了，所以就写出来跟大家讨论一下，看看大家是否有相同的情况，也听听大家的看法
2012-07-04 23:40
不是lz的公司，我说的公司在东莞
2012-07-04 20:24
这位朋友说得一点也不含糊，呵呵
2010-07-11 23:18
请客户吃饭是可以报销的，不过要事先请BOSS批准费用的额度，如有超过的部分也得自己垫会，不过我是一般不请客户吃饭的，除非BOSS特批下来，呵呵
2010-07-09 21:41
这位LZ所说的台资厂也有，当然我也不是说这个就是一棒子打翻一船人，我就是说说我的所见所闻以作各位质量同仁的谈资而已。。。
2010-07-09 21:31
公司就分直接人员和间接人员之分，一般主管出差也按间接人员报销费用 而且还没有话费报销，所以啊。。。
2010-07-09 21:25
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3193249&ptid=245214[/b] 比我现在的情况好多了
2010-07-09 21:22
这位仁兄说的是啊，台资厂的企业文化在广东大多如此吧 可话说台资厂的管理也不见得好，也是人权至上
2010-07-09 21:22
CQS不出差是不可能的，有时可以多报一个人，这样也可以多让自己少出一点了
2010-07-09 21:01
在台资厂我们算是间接人员，而间接人员是没有加班费的，就是你有加班也只是你的义务加班而已了 不象我前一个港资公司一天的差补也有30RMB，三星级宾馆，超过加班时间也可以算加班（基本没有加班）
2010-07-08 21:44
在公司里做久了，对这些事也有些麻痹了 只是我们还不能被现实麻痹至麻木，所以想等过了一段时间天气没那么热了就该为自己某求下一个落脚点吧
2010-07-08 20:41
以前看到过这样的问题，是这样回答的，LZ可以试试啊： 如果我有幸成为公司的一员，在我入职前的一段时间里我应该做哪些方面的准备或是还需要学哪些认识。。。?
2010-06-30 20:59
应该是家族式企业，而且老板的思想就是他能直接看到的，品质只是一个预防的部门，在没出问题的时候往往会被老板忽略，更会被老板认识是一个白养着的白领，这样的老板我们国内有很多，这真是我们质量人的悲哀也是我们共同的悲哀。。。
2010-06-30 21:14
现在有好多公司都已经把原先的GB/T2828换成了MIL-STD-1916抽样标准，比如我们公司就是被ASUS强制性导入这个新抽检标准 先前有草草地看过这个标准，其中有很多部门 跟GB /T2828改变了很多
2010-06-19 14:39
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