longer8732(UID:258837) 新手上路

多谢楼上几位指点~~！ 道理是这样的，做起来可能有些难、 因为我们公司在供应商稽核辅导上一直没怎么抓，我们部门的权限也比较有限（比如新供应商审核我们的评审意义都不大，主要是看价格，都是些很烂的供应商），这些问题可能都是要面对的难题。 希望有更多朋友发表意...

2008-12-14 19:38

特别是塑胶产品，外观问题本来就是一直没有解决的，特别是白色的色差问题！请问要怎么才能控制才好？

2008-12-11 20:11

确实~~~说到关键了。我觉得有责无权是很多小厂SQE头疼的问题

2008-12-11 20:04

呵呵，值得恭喜~~！:lol: :lol: :lol:

2008-11-16 04:35

我下的只能用1个月。。。:mad: :mad:

2008-11-01 20:05

:lol: :lol: :lol: :lol:

2008-11-16 04:23

面试SQE，优点好说啦:lol: 就缺点不知道怎么包装啊。。。:mad:

2008-10-29 20:06

tangxinwei2008 (2008-10-23 16:32:19) 把简历好好排下版,看得我头有点晕... 10年的工作经验3K是很低的要求......建议提高工资要求... 开得太低反而让面试的公司以为你是骗人的.. 同意~~~

2008-10-24 13:25

呵呵，我是也在初级学习阶段，实例没有，G-RR的模版倒有

2008-10-27 23:01

进口的是好，太贵了，一样的尺寸要贵几倍。。。

2008-10-22 20:59

还是自杀。。。等总比斩N次好~~:lol: :lol:

2008-10-22 19:27

本来没注意到，这一说我还真觉得了。。。

2008-10-24 19:38

富士康天天在招，招聘处不出来招人干嘛去？就是人资闲人太多了。。。

2008-10-24 19:40

这辞职信能给批吗？:lol: :lol:

2008-10-24 19:48

各位说的都很不错,我也学习了..国庆快乐

2008-10-01 19:07

我建了一个--57281742 欢迎有兴趣的朋友进来...

2008-10-01 22:49

确实影响不小哦,要努力!

2008-10-01 17:38

LZ这么年轻，有了这个觉悟了相信以后的路不会迷茫太久{W

2008-10-27 23:21

我会三丰的,这种应该也差不多..不过经常会发生丝杠断的事情...

2008-12-05 19:29

不要因为工作不好而辞职，而是因为下一份工作更好而辞职。 转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=183682 说得很对

2008-10-02 16:46

:mad: :mad: 楼主的奉献精神实在是惊天地泣鬼神~~~~~~~DDDDDDDDDD起来

2008-10-27 18:43

下了,谢谢楼主~~~:lol:

2008-10-01 19:46

还是很感谢楼主的奉献精神~~~~~~~~{V {{V

2008-10-27 19:12

楼主真是大好人~~~~DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=140714

2008-10-22 19:40

楼主真是大好人~~~~DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

2008-10-22 19:40

30%不良我觉得完全不能有侥幸的想法了，返工吧

2008-10-27 18:26