loveyan923

loveyan923(UID:404855) 新手上路

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明显就是企业薪资制度的缺陷啊,像你所说的,一般在私企出现的频率更高些吧~

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楼主啊,老板要看到的是实际的改变,你做了很多,但是没有做出成绩来,就如养了一群母鸡,结果只会叫叫,却生不出蛋来,养来除了最后吃掉又有什么用呢! 制订了那么多措施,那么多表单,你自己都写了,效果改善不大,实施效果不理想,为何不从这方面入手来解决,...

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如果你们是处在这样的一个部门的话,老板很难看到你们实质性的成绩也是难免了,但是你要知道,老板就是老板,在成立一个部门的时候,他的初衷就是希望产品最后的质量问题减少,你所说的你是过程监督,那么你所监督的实际效果在哪里?你们所做的所谓执行过程失效分析对于整个控制过...

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我也这么认为啊,但力不从心,毕竟员工辛苦工作也不容易,所以想请听取点好的意见,至少说在明面上让员工觉得是公平公正的!

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