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其实无所谓的,只要结果而已

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前四项职位不高?敢问阁下年薪有1000K?

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一个是大中华区EHS经理,一个只是一个公司的质量经理???区别不小的

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下面的一些分质量经理只是抬头是经理,其实还是quality manager下面的分段经理可以拿几十万可以了?还有工程师拿到1W到2W之前可以了还不高况且是质量工程师,本来就比其他技术设计的工程师岗位工资低,你放眼望去除了效益好的大型企业,你一个质量工程师出去开...

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楼主好人啊

2014-02-13 13:40

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其实无所谓的,只要结果而已

2013-06-13 11:04

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下面的一些分质量经理只是抬头是经理,其实还是quality manager下面的分段经理可以拿几十万可以了?还有工程师拿到1W到2W之前可以了还不高况且是质量工程师,本来就比其他技术设计的工程师岗位工资低,你放眼望去除了效益好的大型企业,你一个质量工程师出去开...

2013-06-09 11:42

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前四项职位不高?敢问阁下年薪有1000K?

2013-06-09 09:08

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一个是大中华区EHS经理,一个只是一个公司的质量经理???区别不小的

2013-06-09 09:09

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分析的不错,一般大企业是专才,私企都是全才

2013-06-09 12:00

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楼主和我面试的经历有些相似,但面试官要好些,只是我和楼主一样,当初什么不专,都是浮在便面,经不起推敲的,希望楼主好好学习天天向上

2013-06-13 15:44

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大哥,在改变观念,质量意识培训方面,有什么方法或手段可以给我借鉴一下啊

2012-07-15 21:50

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前辈,你误解了,我说农民工只是说工人的文化程度,我很尊重他们,而且在一起也玩的不错,只是和他们说完要怎么做,他们听,点头也做了,但过一会又按自己的想法做了

2012-07-14 21:13

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我也同意,但是员工只顾自己做,不管你规范啊什么的

2012-07-14 21:10

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前辈,来讲讲怎么样管理呢

2012-07-14 21:09

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你写的很详细,非常感谢

2012-07-19 21:01

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谢谢,这些我也想到了,我在质量改善计划中也体现了,现在我在等验证结果,不过还是要谢谢你

2012-07-19 21:00

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自己顶顶顶顶,大家来看看

2012-07-16 11:35

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没接触过体系啊,怎么建立啊

2012-06-28 10:02

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指导下,体系怎么建立啊

2012-06-28 10:03

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谢谢,等实际工作时,有问题再向您讨教

2012-06-28 14:04

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像内审啊,体系建立,需要一定专业人士的培训吗?还是从网上查查学学就可以了?

2012-06-28 14:05

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产品审核这个部门一般会在有一定规模的汽车零部件公司才有,但这项工作在批量前和批量后都会有动作,从头到尾都是现在客户的角度去审核!

2012-06-20 17:43

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大哥,把您这十几年的感受给小弟,分享一下,因为小弟也被一家台企面试录用了

2012-06-10 21:39

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两三百人的样子,规模不是很大只能算一般

2012-06-11 17:15

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是公司策划课的幕僚专员,好像是做一些认证,包括质量体系......

2012-06-08 09:57

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是刚成立的新部门,策划课的,

2012-06-08 09:59

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前辈,那您来帮我推荐一下应该看哪些资料呢,希望您的指导让我少走弯路,谢谢

2012-05-22 09:37

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谢谢为我提供这些,我暂时实践中用得到的估计只有样品抽检标准,其他我的工作中涉及不到,我先理论学习下,很感谢

2012-05-22 11:52

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