lowtve(UID:281032) 新手上路
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又是房子，其实家里这样的要求也是为我们好，但是这样给我们的压力又好大，是感情，还是物质，能够拿来比较么？？
2009-05-07 12:58
原来是这样，现实的问题。。。
2009-04-29 08:33
祝福下。。:loveliness:
2009-04-16 14:01
我同事起的，佳妮，佳是好的意思，妮，女孩子，就是好女孩。。。
2009-05-07 13:13
祝你们有情人终成眷属!
2009-02-17 12:59
羡慕，现在还是学习阶段，希望也有那么一天吧。。。。
2009-02-17 13:07
很经典，喜欢。。。
2009-02-14 13:43
别想这么多了，好好过年，明年重新再来过，加油。。。
2009-01-13 14:13
{V生日快乐哦。。。
2009-01-12 14:44
好好学习下，为明年做准备，加油。。
2009-01-12 14:56
就象我们品质老大说的，这样还要分品质部干吗，整个公司已经形成全员品质了。。。
2009-01-10 10:55
能否带来内陆中小城市的开发契机？？这个比较关心，如果可以，比较想回家。。
2009-01-10 10:59
哈哈，笑死了。。还得憋着。。。
2009-01-10 10:52
我们公司开始也只对交货、生产方面比较关注，后来吃了几次亏后发现品质的重要性，在慢慢加大品质的管理，请来了一位资深品质老大，争吵就一直不段，也不是坏现象啊，现在的品质和工程老大加上生产慢慢在争吵中发现，有的时候也会站在了同一战线上了。。很多事情也都是在争吵中解决...
2009-01-10 10:45
我选1，不知道为什么，直觉、
2009-01-10 11:12
根据自己的实际情况来定，实在受不了就走贝，别搞的自己不开心。。 空余时间也再找找别的工作
2009-01-06 12:17
第一次看到，很新奇。。
2009-01-07 14:33
是否可以在对总公司的质量手册不做任何更改，只做些详细的添加以适合你分公司使用呢。
2009-01-05 15:06
新年新气象。。。。
2009-01-05 16:16
我觉得体系专员只是提出现有的问题，解决方案还是要由各部门配合去解决，解决问题才是最终目的。
2009-01-05 13:27
感情、工作都可以顺利。。。
2009-01-06 16:39
都只是猜测，最好的方法还是适当情况下去问当事人（总工）比较明了。
2009-01-05 14:58
还是不要见面吧，自寻烦恼。。
2009-02-25 13:47
线太多，看起来好乱，部门之间的线颜色可以调淡点，层次分明些。。。
2009-01-12 15:01
比起我们公司好多了，我们公司的太教条。。。
2009-01-06 10:11
比起我们公司好多了，我们公司的太教条。。。
2009-01-06 10:10
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