lygsss(UID:202145) 新手上路

先支持后下载，谢谢楼主！

2013-03-20 14:12

先支持后下载，谢谢楼主

2013-03-20 14:15

楼主辛苦，第一次在论坛坐沙发:D

2012-03-13 13:45

哈哈，有趣的东东，支持楼主

2012-03-13 13:55

莫非是大陆的ABS，我靠:P

2012-03-13 15:50

如果你是普通质量人员，质量是符合标准的要求； 如果你是质量工程师或质量主管，质量是满足顾客的需求； 如果你是质量经理，还得有“大质量”的概念； 如果你是质量总监，得谈到质量成本以及质量战略。

2012-03-13 16:25

要是FMEA对我就有用，不知是不是，下了再说

2012-03-14 16:51

什么也没有，是LZ晕了还是我晕了？

2012-03-13 14:01

多谢楼主分享,学习一下

2012-03-14 17:03

正需要，拿来用一下

2012-03-13 13:47

磨炼、磨炼、再磨炼

2011-04-22 16:05

工资大约多少？我这边有合适的人。

2011-03-07 14:54

我就听说过KFC或者QFD，估计是楼主听错了，哈哈

2011-02-26 15:52

作为质量人，我们可以用8D的观点来看待这些问题：找出root cause,拿出临时及长期的改善对策才是硬道理。

2011-02-13 08:49

要注意计划的稳定性与灵活性相结合，可根据实际情况采用T+1或其他的型式制定计划，以防止计划不周可能带来的混乱

2011-02-13 08:57

首先确定贵公司产品的检验水平，再定下接收质量限，就可以确定每批是否有批量性质量问题了。

2011-02-13 08:52

我们大约有4000人（不包括销售人员），生产一线人员在3000以上，品质管理人员配多少比例合适呢

2011-01-21 16:38

我们现在2%不到，可老板还是嫌人多了

2011-01-21 16:47

俺浮出水面一把，透透气

2011-01-21 15:05

LZ傻呀，公积金无论交多少，最终都归自己所有呀，要是公司愿意，我把所有工资都交公积金了，因为你交多少，公司就交多少。买房可以取，离职也可以取的

2011-01-21 16:57

据我所知，TOYOTA用QA NET-work，你可以参照一下

2011-01-21 16:36

建议分三个方面考虑： 1、品管部的部门领导需求的：战略、意识等 2、品管工程师需求的：质量工具、质量标准、质量管理知识等 3、一线品管员需求的：产品知识、现场管理与改善等

2011-01-21 16:51

怎么看不到内容呀？

2011-03-11 11:26

通常来说QA的模块内容大致包括：SQA（IQC），PC、PA、FC、PCM、QMS、CS等，每块都要知道点吧

2011-01-15 16:50

都已经发了还问能不能发，明显是先斩后奏型的。 弱弱地问一句，工资能过10K吗？高的话俺可以考虑一下了

2011-01-15 16:53

俺还知道第八种浪费，就是人才的浪费

2011-01-15 16:56