
lyw126330(UID:404850) 新手上路
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学习了。
2013-07-31 12:33
这么牛,既然是老供应商,应该对他教了解吧,得先知道能牛的原因才好。建议先将检测报告提交上级领导,避免问题大时,领导都不知道原因,到时自己可就被动了。该坚持还得坚持,不然有质量问题,到时还是找你。
2011-04-19 17:38
很不错哦。加油! 开始肯定难,坚持下来,大家习惯了就好,以后做事就轻松多了。
2011-03-04 08:54
同意楼上看法。根据以公司已有的统计数据为依据。
2011-03-02 12:58
同样疑问,求解。请知道的帮忙下。谢谢!
2011-02-28 12:00
这么危险啊,迟早会出质量大问题的,到时应该会有人管了吧。命要紧,快闪!
2011-02-21 09:17
同样急需,哪位前辈有,请帮助!谢谢!
2011-02-22 09:56
准备考,谢谢大家分享这些信息。一起加油!
2011-02-22 10:03
准备考,共同学习,多多交流,一起加油!希望大家都pass!
2011-02-22 10:29
今年准备考,请给我发份,leafinflow@yahoo.cn。感谢分享!
2011-02-22 09:54
呵呵。。。不要多想,是好是坏都不会到你们头上的。
2011-02-18 12:43
想法不错,这样发挥空间大,成就感也高。不过,前提是资本雄厚啊。
2011-02-18 12:47
同意应结合改善水平来制定。
2011-02-18 16:43
就当积累经验好了。
2011-02-18 16:35
备战中,前辈们是否有近些年的相关习题,可否分享下。谢谢!
2011-02-22 10:00
恭喜加羡慕。。。。。在这5年了,除了搞ISO内训了下,就没啥了。哎。。。。。。。 期待LZ的分享。
2011-03-04 08:47
我也想知道。有没有相关的依据准则啊。
2011-01-27 10:39
真的很难回答,二者择一,有理没理示情况而定。不过也有共同点,老板肯定想生产出货低成本高质量的产品,不仅可以现有满足客户要求、提升信任度,也能吸引更多顾客,创造更多利润。我们的任务就是帮助企业生产出这种产品。
2011-01-27 10:09
恭喜。。。我也准备考了。
2011-01-27 10:29
赞同先要取得领导的支持,“领导作用”很重要列,部门间的沟通也是必须的。加油!战胜了这个困难,你会很有成就感的。
2011-01-28 09:43
呵呵。。。。首先恭喜啊。 LZ有点不自信吗?你所创造的价值应该是1000的N倍啦。老板不会那么大方的,只有确定能从你这得到更多。加油吧!
2011-01-27 08:59
确实不该说出来,每个人都会有嫉妒心的。 实在不放心,可以问问财务或上司啊。
2011-01-24 10:02
仅从这件事很难对他下定论,LZ可以想想其他的事,也许就能正确看待老总的做法了。LZ公司效益好吗?如果是赤字,GM难免压力大了,努力减少成本是一方面啊。
2011-01-27 09:18
哇,恭喜先 ,好羡慕啊。 今年年终最多一个月奖金,真的很打击人啊。 好的公司能提供好的发展平台,LZ自己好好考虑考虑落。
2011-01-21 10:29
举双手同意。。。。。 这也是福利的一种啊,可惜我们公司没有。 领导说了假请多了还会影响加工资,无语啊。。。。。。。。
2011-01-21 10:06
举双手同意。。。。。 这也是福利的一种啊,可惜我们公司没有。 领导说了假请多了还会影响加工资,无语啊。。。。。。。。
2011-01-21 10:05
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