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标准是一个比较广义而适用的词语,标准分什么国际标准,行业标准等.而规范除了国家法律用这个词语外,主要是指一个工厂内的三阶文件用这个词语. 敬请指正!
2007-06-19 21:54
这样的题目感觉上还是可以的。有时候上班累了可以测试一下。
2007-06-17 05:43
希望说一下具体的流程啊,最好有附件更好。越详细越好。欢迎高手的资料。
2007-06-17 05:48
谢谢楼主的总结,但是如果说出你曾经看过的关于SPC的经典书籍就更好了.谢谢!
2007-06-19 21:59
按文件办事就一切OK的啦。不要管别人怎么去说,只要你真的有内审能力,难道还怕什么具有什么什么证的人么??? 记住:靠证吃饭是不正确的思想。
2007-06-04 19:57
本人在这里不发表意见,因为发表意见,是想争取一点微薄的积分,等待大家的讨论!
2007-06-04 20:02
是不是这样追查问题原因的哦??好象追查的还是不是很彻底哦。。到底根本原因在那里??等待后续! 一个客诉问题应该在2天内能够全部搞定的!只要用点心。这些问题用不着大规模讨论的吧。
2007-06-04 19:55
好象讨论了几张帖子,都没讨论到正题上啊。
2007-06-17 05:57
反正我看到过三星代理商到我们厂的稽核,他对许多文件的对照稽核都参照记录进行的。 记录是一个真实的东西,最基本性的东西。应该尊重它的价值!
2007-06-04 20:05
措施必须要具体哟。。比我回的客诉报告还要笼统,这样怎么行嘛。。具体的实施点要写出来。 现在的措施什么的都要形成循环形式的,如果是封闭的,是任何品质人都不会接收的哦。
2007-05-06 03:07
如果两个主管都解决不了。那么别人大公司实行的距阵制结构的组织结构又该怎么管理呢?人员素质问题。
2007-04-30 07:16
如果你在制造部,就要两手抓,两手都要硬;如果你在品质部,就只抓质量,别的问题会有生管和业务去关心的。如果你是总经理,那就看你到底该怎么处理了???
2007-04-30 06:27
领导作用啊,,,,很多厂都要看的 但是很多时候只能令大陆人感叹。
2007-04-30 06:51
方法多的是。就看你的具有决定权力的上级支持你这样做不了??
2007-04-30 06:46
如果仪器都没有任何记录的话,肯定客人对你们公司做的产品表示特别大怀疑!!计量是最基本的,要不国家甚至国际上搞一大堆计量理论和标准出来干什么??他们难道真的一天是吃饱了cen的!! 记录很重要,如果以后搞稽核,请注意。
2007-06-04 20:13
有句话: 不依规矩,不成方圆! 如果每次都不处罚,请问你们品检人员会有什么样的心态,是否得过且过,这样的质量管理人员,说实话,不要也罢。 如果你有肯定的心去搞定质量能OK而出货,还怕什么罚???我就不怕,不是因为我...
2007-04-30 06:42
如果太肯定的话,我觉得也不是很恰当,毕竟人和人不一样。他又没见过有所的管理人,就下这样一句不知所谓的结论。。。 管理者不一定要先做人!!也许当一只特殊的狗也许也是可以的哦。
2007-04-30 07:20
看了一下。还是比较可以的。但是不是特别特别的完全。
2007-05-06 06:30
我在网上找到过他们2个人的书籍。但是没有克劳士比,菲根堡母的书籍。郁闷中的!
2007-04-30 07:18
你这样搞不对啊。。楼主! 由你的原因根本推不出结果来的。一点逻辑意味都没有哦。。 其实这段时间是最好的时间。如果浪费了。一切就真正定型了,,这样的好时光我觉得比前20年读书的时间要宝贵。。 想起读书的时段,可悲!想起现在的时光,可追!
2007-04-30 06:35
如果一点技术都没有。你去管理别人。别人会服你么
2007-04-30 07:21
人不怕土,但要有个性;不怕狂,但要有霸气;不怕奸,但要奸得出类拔;不怕花心,但要让人又爱又恨;一句话---最怕平凡,掉到人堆里找不出来。 很喜欢你的格言!呵呵。
2007-06-04 20:27
参与内校的必须至少要有 内校员资格证 。 如果连这个资格都没有,你 校 出来的器具的确定度有谁能够相信?我们厂三星的代理商来就专门强调了这一点的。望知悉!
2007-06-04 20:25
楼主也太了解男人的心思了哦。
2007-06-17 05:39
学习中,谢谢了。希望大家再讨论更多。
2007-06-17 05:59
看客户到底需要什么样的产品。有的要求不是太严的,该放的还是应该放,太过严厉的话,老板就没有任何可赚的了。最后是大家都没有饭吃。 全检现象实际上很常见。经常听说。但是实际上都没做。全检的人素质上都有点问题的,这样来保证品质,不如不要品质部算了。
2007-04-30 04:51
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