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质量是管理出来的
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更深层的? 如何去解决,必须说哪些资源或者途径?
2013-02-04 22:23
是不是有绩效工资啊 ,我公司就是的80分以上绩效工资按照1.0发放,90分以上按照1.1发放的
2011-12-12 12:15
我的第一份工作是实习后留下来的,第二份工作是网投的,第三份工作时熟人介绍的
2011-12-05 07:59
出货前应该检验的,比较把握一些
2011-12-05 07:52
不是对立的,品质也是为生产服务的
2011-11-27 20:26
建议做日报,用你检验的不合格批次/检验总批次来计算
2011-11-25 20:45
1.设置绩效考核,将工作量化,依据质量和数量双重考核。 2.设置流程卡,每个工序接到后按实际质量状况填写,并按照考核制度进行扣罚。 3.严格监控整改措施的实施,以其达到持续改进的目的;及时预防即将出现的质量问题,在问题即将露头时就控制住。 4.申请品管部...
2011-11-29 21:58
个人建议: 1.先让老板意识到质量控制的重要性,用数据跟老板说话,比如说由于质量原因给公司造成了很大的浪费;或者由于质量原因失去了很多客户。 2.第二步就是帮助老板分析具体给公司带来损失的具体原因,这些都是需要数据的。 3.要求公司赶紧招人,没有人是无法...
2011-11-24 22:05
分析一下具体的原因是什么,不合格率大吗?再看看检验方法对不对?
2011-11-21 20:52
我从两个方面着手: 1.给下属培训,让他感觉到质量管理真的很深奥,这是对兴趣的引导。 2.发挥个人魅力,让他们从心底感觉到你具备这方面的能力,让他们感觉到你所说的每一句话都充满能量。
2011-11-21 08:09
恭喜 恭喜,希望明年我能拿到
2011-11-24 21:49
为了自己的前途考虑
2011-11-21 20:48
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