medusa(UID:88367) 新手上路

本帖最后由 medusa 于 2013-3-26 15:35 编辑 看LZ的口气，估计产品多少还有有些不算小的问题？ 我待的公司比较大，除了外观有时候稍难看点，质量还是可以保证的。如果真出了比较大的肯定会遭投诉的批量问题，不用争我们自己会返工。所以在这...

2013-03-26 15:29

这个应该是指职称证书吧？针对“按国家统一规定已受聘担任助理工程师职务”这个条件来说的，没有职称自然就没有了。

2013-01-14 16:34

我们基本也这样，天大地大开发最大。恰好开发的总监又是比较强势的，比他低一级的不用说，平级之中基本他是老大，他说话没人敢反驳。品质属副总直管，但是想也知道，不可能什么事都拖上副总做主，于是……无形之中比别人都低一级啦。

2013-01-18 09:14

解释的非常详细，非常感谢！

2012-11-05 11:38

全国只有连安徽在内的5、6个地方没公布了。年年都这样，搞什么。 都是机改的怎么差那么多。我就不信安徽考的人比别人多几倍？！

2012-08-31 12:01

这个肯定跟公司有关系吧。 有的公司不重视，连出去审核还要请自己年假的，肯定不会涨工资了。就是不知道出去审核能不能多少有点费用。 有的公司觉得这代表了自己公司的水平，鼓励大家去考自然就不一样。

2013-01-28 16:45

哈，目前看到的都是第一门比第二门考的高，我去年第一次考是第一门没过，第二门多了二十多分。今年也考了，看书的时间还没去年多，等成绩。

2010-08-20 14:48

正在编这个东东，LZ的内容很有启发。多谢分享~

2013-03-05 15:02

分开住就是为了方便收东西啊！！ 一般有什么事，一个人比两个人好说话很多。 两个人就总有种互相监督的意思

2008-02-13 14:32

感觉是在找茬？ 应该说清楚，方法保密的话要我们怎么改进？改进不了的话损失谁负责？

2008-02-13 14:49

中文版的已看过非常好看 英文版值得拿来研究 kudonanako#126.com 多谢

2006-08-21 11:42

我也从来没成功过 原来是防火墙的问题啊 不过公司电脑的放火墙之类的MS关不掉 只有放弃了

2006-08-17 08:12

题目可选择的答案太少 很多并不是我会给出的答案 感觉我是什么人不得罪也什么人都不会喜欢的类型 因为怕说错话所以不关我事的一概不发表意见

2006-08-16 08:50

我这里客户要求做周报 MS比较困难啊

2006-08-14 10:37

做主板的，工艺步骤太多，每一步出点小问题，最后累计会很严重吧？ 即使每步只有0.1%，也是很可怕的了吧？ 这种情况我这里也有。 但是领导虽然重视品质，却没有实权，工作很难做啊

2006-07-22 10:12

我觉得这样做出来的结果并不能确定测量系统的情况 样本的取值范围对结果的影响挺大的 我曾经做过一个，那个电子秤有很明显的问题，结果就是样本范围取值太大，计算的R&R反而非常理想 个人意见，请高手指正

2006-07-21 11:16

我下载之后按F9 只看到控制图里的变化，没有发现其他地方的变化 请问具体会有什么样的结果出现？

2006-07-21 11:26

哦。谢谢。 再去试一下。

2006-07-21 14:47

嗯……看到了 不过还是再麻烦楼主一下：可以直接使用吗？ 原数据放在表格什么地方？ 前面提示说只有黄色的地方可以修改，要怎么修改？

2006-07-21 14:52

太感谢了，楼主真好人！！！

2006-07-22 11:48

正在学习，还不是很明白 但还是支持一下

2006-08-16 14:19

正在学习中各位都很厉害呀

2006-08-16 14:30

的确很不错！！多谢！ 很好奇LZ在什么单位，对品质工作这么重视。 我所在单位根本没有类似的固定会议，只有问题实在很严重的时候开临时会议讨论对策。 所以，很好的东西但是我用不上…… 但是还是很感谢！！

2006-08-16 08:36

还有我，也想要 请二楼的帮忙也发一份，多谢！！！ kudonanako#126.com

2006-07-22 10:00

我倒觉得很不错！！ 个人认为，宝钗的确是很会做人的 熙凤做人对上不对下 但宝钗确是上下兼顾了

2006-08-16 08:43

我们这里是客户要求的 直接提供了表格样式要求做周报 所以只做生产那个产品的那一条线 其他的根本没有人做 即使是客户要求的估计也只是个数据统计而已 提出整改措施也没有人会去执行的 他们觉得下线率一向就是如此很多问题是没办法整改的

2006-08-16 14:42