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michena(UID:372394) 新手上路

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烦请发我一份好吗 michena@sina.cn

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試看看囉:D

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{Y節能 節能

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經過 圍觀 也帶勳章走:P

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心情放輕鬆一下 跟其他部門多交流 或許對工作有意想不到幫助喔(有時環境呆久 思考易侷限了 與其他部門交流 也許撞擊不同火花)

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烦请发我一份好吗 michena@sina.cn

2014-04-08 14:30

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試看看囉:D

2012-09-19 17:23

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{Y節能 節能

2012-08-06 17:55

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經過 圍觀 也帶勳章走:P

2012-07-06 09:55

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心情放輕鬆一下 跟其他部門多交流 或許對工作有意想不到幫助喔(有時環境呆久 思考易侷限了 與其他部門交流 也許撞擊不同火花)

2012-06-22 11:27

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職務越高 表示工作領域越廣 跨部門工作需要其他部門支持或協助 此時工作能力績效不只您的專業而是展示於如何與其他部門協調完成team work

2012-05-22 20:10

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祝女同胞節日快樂

2012-03-08 09:06

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老闆的態度固然重要 但員工培訓與訓練成效評估與工作實務應用也是落實不可缺的方法

2010-12-12 11:19

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樓主辛苦了 感謝 學習學習 希望對工作有幫助

2010-12-12 13:23

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已下載並能列印 太謝謝您了

2011-03-09 10:31

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無法下了, 楼主发一份, michena@sina.cn, 謝謝

2011-03-05 10:05

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感謝樓主 已收到檔案了:D

2010-12-21 09:52

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本帖最后由 michena 于 2010-12-21 09:54 编辑 這個信箱可容納超過40M的信 還再癡癡等樓主的信ㄚ

2010-12-20 10:39

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本帖最后由 michena 于 2010-12-21 09:55 编辑 不好意思造成您的困擾 可否再次麻煩您轉寄 感謝您 {V

2010-12-18 10:04

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本帖最后由 michena 于 2010-12-21 09:55 编辑 楼主請给我发一份,感謝

2010-12-17 13:51

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已下載資料 非常感謝您了

2011-03-25 09:21

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可惜是英文版 有中文版嗎(?

2010-12-12 11:24

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也須要 感謝樓主的分享

2010-12-12 13:26

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