mmvc175(UID:449265) 新手上路
精于公司质量运行状况改进，最早04年获得TS16949内审员证书并参与体系建设其中，但个人感觉对于TS16949还是稍显稚嫩。
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已下载使用，非常感谢楼主分享。
2019-10-15 15:45
太棒了，最近正在准备转换的计划，能参阅学习还是很好的。
2017-04-19 09:29
我们刚刚要求做PSB认证，实在没有头绪，看过培训资料之后发现很多地方和FMEA和VDA6.3重复... 也许是为了提升供应商质量安全意识吧。
2017-03-28 08:28
作为同样在浙江上班的我来说，浙江地区员工惩罚制度非常严重！从上海到北京再到天津，我12年工作的三个地方，虽然浙江只是短短的2年时间，但是这个地区有个误区，非常多的企业认为惩罚能够提高品质意识。 以我个人的经验来说，惩罚确实能够提高一点质量意识，但是带来更多的...
2012-11-28 08:46
10年质量，前面是美国企业，最后才接触浙江民企，2年前到现在，不过也就到12月1号了。 感触良多呀！ 论管理部门来说，美国企业比民企多很多，论管理成本来说也多的多，但是平时工作中的阻力特别小，问题出现时都可以按照流程迅速解决，并跟踪；但是民企却头疼的多，管...
2012-10-23 08:06
楼上已经都回答了 其实我的理解也是一样，AQL抽样不代表全部，所以如果过程中发现是原料问题，仍可以退回供应商，但是不能整批退回，而是换货。 当然如果你能证明不是原料问题，根本不用理会了。
2012-06-06 13:43
我还是在山区上班呢，楼主的境遇能理解。 同样寻求解决办法，其实这里成了我的试验场了
2012-04-04 17:24
我现在的公司和你差不多，位置也和你一样，但是客户却比较大，而且很多国外的客户。 虽然想过要离开，后来还是忍下来了，心里真是不想就这样一事无成的离开！ 作为质量人，责任很重要，想尽办法也要做好！ 建议楼主还是和老板多多沟通，看看老板的需求在哪里。 ...
2012-04-04 17:01
虽然注册了一段时间，但是一直潜水，今天看到你的贴子不得不冒个泡了 同意一楼所有，本职工作做好，再抽时间去提高自己，比如个人检测技术、品质理论、具体实施方法，后期的质量情况整理判断等等，不要急于一时，做好质量靠的是能吃苦+好学+积累+不间断的思考。
2012-02-14 08:44
虽然是老帖子，但是也支持！
2012-02-14 08:30
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