nhzy0610

nhzy0610(UID:78551) 新手上路

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这个比较有用,谢谢楼主啊!顶一个!呵呵

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呵呵,起码我知道这个论坛啊!幸运!

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我想了解的更详细一些: 为什么员工流动性很高?薪酬相对于同行业或者同类型企业没有任何的竞争力?还是公司的管理文化有问题,根本没有把员工当一回事,“市面上多的是人”的思想是多数管理人员的持有的?老板也这么想?最后一点成立的话,支持你走人! 管理人员工作态...

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还是感觉二楼给出的解释比较详尽!

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个人认为管理有时候也会出现浪费,人力成本的浪费有时候也是很重要的,比如你个老总月薪3万,没必要亲自督导员工擦一个犄角旮旯的污渍,当然我举的例子极端了一点!但管理上一定存在浪费,不可能否认的!

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