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niat010112(UID:418062) 新手上路

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我们公司推行精益生产最大的阻力在于员工的不理解,不认同,没错,推行精益生产后效率是提高了,产线得到了很大的改善,但在员工看来过程是得到了改善,工时得到了提高,那是不是意味者产量也相应的要提高了,员工的利益却没有得到改变,最后的结果就是员工觉得推行精益生产后精神...

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说的很有道理,学习了

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有些很难做到,一直不太了解怎么做工作计划?有哪位高人能指导一二么?

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我们公司推行精益生产最大的阻力在于员工的不理解,不认同,没错,推行精益生产后效率是提高了,产线得到了很大的改善,但在员工看来过程是得到了改善,工时得到了提高,那是不是意味者产量也相应的要提高了,员工的利益却没有得到改变,最后的结果就是员工觉得推行精益生产后精神...

2011-04-06 21:26

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说的很有道理,学习了

2011-04-02 22:21

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有些很难做到,一直不太了解怎么做工作计划?有哪位高人能指导一二么?

2011-04-02 22:34

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可以用图片档上传哦

2011-04-04 21:46

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牛人啊,offer很多啊,羡慕ing

2011-04-01 23:24

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这个可以有,一般好像台企都有的

2011-04-01 23:25

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大手笔啊,什么公司啊).

2011-04-02 22:06

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不错,值得学习,对平时工作很有借鉴

2011-08-02 10:43

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学习了,说的很有道理,希望能在这有提高

2011-04-01 23:14

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对俺的作用真是大大的啊,谢谢:lol:

2011-04-01 23:10

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关键还是激励政策要跟上啊,如果成为多能工之后只是意味着多干活那就违背它的初衷了

2011-08-02 10:45

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