nigeshan2oo1(UID:175333) 新手上路

的确，领导的行事风格决定了我们做事的风格

2013-03-12 10:09

MSA的目的就是告诉大家目前所用的测量系统有足够的能力分辨良品和不良品，所以取样要尽量覆盖spec变动范围......

2013-03-19 14:01

建议可以用excel进行数据透视.....

2013-02-19 10:24

LZ,3因子2水平，重复一次，应该是16次实验。。。。。

2013-01-30 16:38

3因子全因子实验当然要重复1次了，否则因为自由度不够，F,P值没有 当然你也可以去掉3因子交互作用重新进行分析，F P就会出现了

2013-01-31 09:47

建议楼主做个Run Chart看看，就知道问题点所在了，应该是属于聚类模式问题， Minitab里面有解释的。聚类模式 聚类可以表示因特殊原因导致的变异，例如测量问题、批次到批次或设置的变异性，或从较差的部件组抽样等。

2013-01-16 17:10

我觉得有一句话很有道理： 上梁不正下梁歪.......

2013-01-16 11:00

你怎么不骑驴找马呢？

2012-12-17 15:12

其实吧面试这个场景，固然之前的准备工作非常重要，当时临场发挥的状态也很重要 就好比高考一样 好多人超常发挥.... 好多人发挥不出真实的水平...... 当然了还是希望每一位同仁能抓住每一次机会....

2012-10-24 15:37

的确收获不小阿》。。。

2012-10-10 10:21

估计别人是变相地更新你的简历(在他们的人才简历数据库中心） 然后再想想想干什么就干什么吧》。。。。

2012-09-20 11:39

抛砖引玉阿： 六之路 喜鸽 六喜 六熙 牛嘛 遛马 牛嘻马 马之歌 牛之歌 牛曦阁 马戏阁 .....

2012-09-03 16:04

呵呵 酱油阿 个人觉得你提的3点不太可能实现阿 想想阿，如果领导真的能给予并实现你所说的3点 他们又何必找你做这个事情呢，人才多的去了。。。。 也许领导看中了你特殊的地方，想在不浪费不破财的原则下让酱油解决这个难题吧....... 也许领导有其他的...

2012-08-30 09:52

大展宏图的机会来了 LZ好好干

2012-08-22 08:46

一般棒子喜欢这样：上班基本喝咖啡 下班后开始干活，就是所谓的加班.....

2012-08-23 10:51

其实吧 任何企业的改善的成功失败都不要去怪任何人 好好从自身反省反省。。。。

2012-08-17 09:35

LZ赶紧贴出数据等 坛子里面高手多的是，会有人帮你分析的

2012-08-22 10:13

到处抱怨 不如直接去生产现场确认一下到底是什么问题，什么是root cause 由5M1E着手......

2012-08-13 12:58

先跟着对方混阿 多学习学习先

2012-08-09 10:33

自己主动点阿 多和同事沟通阿 比如一起吃饭阿抽烟阿等等

2012-08-09 12:40

看LZ怎么想了 好好分析一下优势和劣势 以及未来的发展 也许答案就呼之欲出了

2012-08-13 14:05

搞个SWOT分析吧 LZ会得到结果的

2012-08-06 10:31

别人能坐到这个位置 肯定有其某种的能力和道理 你们老板也不是傻子.......

2012-08-02 16:50

1)，作者： Q168 2)，标题：【征文】梯子不用时请横放+安徽卷 3)，投票理由：我为人人，人人为我&防患于未然

2012-08-08 13:43

司机很牛叉阿。。。。

2012-07-09 13:33

和老板好好沟通一下 把前因后果说清楚 实在不行的话 此处不留酱油 自有留酱油处 阿......

2012-07-09 13:45