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能外训不内训,具体培训什么内容,要看老兄公司的人员素质和需求了

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这类资料在站上太多了,搜搜吧

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顺便找一片,改改就好使,自己能办

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愿闻其详,下文如何??

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{V天上飞的、地下跑的、水里游的,什么都没有,自己给自个发钱

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能外训不内训,具体培训什么内容,要看老兄公司的人员素质和需求了

2011-01-06 09:57

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这类资料在站上太多了,搜搜吧

2011-01-06 09:56

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顺便找一片,改改就好使,自己能办

2011-01-06 09:59

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愿闻其详,下文如何??

2011-01-06 10:03

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{V天上飞的、地下跑的、水里游的,什么都没有,自己给自个发钱

2011-01-04 16:03

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编计划,写计划,评审计划、就是睡觉还是计划

2011-01-04 16:05

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:({V赞同年终奖并不是硬性的福利,何必太计较,只是不能回家陪老父老母过年才是悲哀,想想老父母还能和自己过几个年!

2011-01-04 15:56

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发现改进的时机,有利于公司发展,难道你们公司没有做吗?

2010-12-22 13:45

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做这些工作如果只是搞搞形式,很是身心疲惫,且意义不大,再说了管评是对质量体系业绩的一个综合评价,不去管评质量管理工作如何有效开展,方向在哪呢?

2010-12-23 11:31

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谢谢各位的建议,就更改为多选:lol:

2010-12-22 11:24

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裸辞是什么意识?各位解释一下吧:funk:

2010-12-22 13:24

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希望大家谈谈想法,给迷途人一点启示,再有给兄弟加点热心哟,:md:

2010-12-22 09:44

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可能您的客户不需要UL产品认证

2010-12-22 13:52

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圣诞节算是什么节日?:col:.

2010-12-22 13:46

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楼上的 我服了你了:D

2011-02-12 16:39

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不断创新,符合持续改进:col:.

2010-12-16 16:12

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:curse::funk:最令人烦恼的是其他部门领情。给点精神补偿吧

2010-12-22 13:40

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回家过年,没钱不是理由

2010-12-08 09:16

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老板是关键,高质量也是如此,企业文化同样老板是关键。

2010-12-09 15:01

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:D:mad::o:P).(?唉,资料太多了,看不过来了,呵呵

2010-12-07 15:51

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环境是如此,我的经验2K/人

2010-12-01 16:39

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题目挺大,内容很浅,像我们出学者挺合适,不妨读一读。

2010-11-30 13:45

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滥竽充数,骗子太他妈多了:curse:

2010-11-30 13:40

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我都买书买了4年了,现在还没有买......................

2010-11-30 13:19

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下来先看看吧,学文的学这个还他妈真难!

2010-10-26 15:26

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