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panyixiang(UID:223230) 新手上路

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我们也想使用水性漆,朋友能否介绍一下你们碰到的问题

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谢谢重庆的朋友,你说的我明白了,是否有详细的资料可以参考一下,谢谢!

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请先回答前面这个问题吧

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质理管理制度属于第2层次文件,也有的归到第三层次,都可以;这个没有严格的规定,只要文件具备了就行。

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我认为,设多少品管员应该是:1.先分析工艺流程,2.针对流程分析有哪些质控点。3.这些质控点的工作量如何;4.再根据工作量设置人员;5.实际情况再调整。

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十七年前的质量路(1)   • 2014-03-30 08:22

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我们也想使用水性漆,朋友能否介绍一下你们碰到的问题

2013-10-18 08:17

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谢谢重庆的朋友,你说的我明白了,是否有详细的资料可以参考一下,谢谢!

2013-05-14 10:17

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请先回答前面这个问题吧

2013-05-22 12:40

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质理管理制度属于第2层次文件,也有的归到第三层次,都可以;这个没有严格的规定,只要文件具备了就行。

2012-12-24 11:30

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我认为,设多少品管员应该是:1.先分析工艺流程,2.针对流程分析有哪些质控点。3.这些质控点的工作量如何;4.再根据工作量设置人员;5.实际情况再调整。

2011-09-13 12:33

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谢谢两位的建议,我知道了!

2011-09-13 12:27

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请教:标准偶、氧探头到哪里去买?用标准PT/RH检定某空间的温度,PT/RH是什么意思?

2011-09-11 13:25

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我们公司也在浙江,我是本地人,公司的情况跟楼主说的差不多,但我们工资要高些,基本在3000左右,由于订单多,我们常年几乎无休息日,人员流动性也大。楼主说的员工是没能解决温饱问题造成,我们是没能解决精神享受造成。都难啊,特别是苦了质量人。

2011-09-14 12:58

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也不能全怪认证公司,他们也难做啊。关键是企业自己要不要的问题,靠认证机构是改变不了现状的。

2011-09-10 12:42

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我们的三坐标是蔡司的,用了3年,到现在还没校正,也不知道怎样去做?厂家说年保时给我们做校正,但年保费用要3万啊,所以老板不肯做了。

2011-09-11 13:20

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感谢你的 分享,能发我一份吗?13506751846@163.com 谢谢

2012-01-29 13:30

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我看各位都没说清楚鉴定和校正的不同,私下以为:1.鉴定是具备计量资格的单位才能进行,不管你的量具、设备是新买的或已使用的均要鉴定,这个更据具体情况而定,我们是定:长度类(卡尺,高度尺,千分尺等)一年2鉴定,由计量所来做,其他设备类为一年1次;新买的必须先送鉴定...

2011-09-11 13:35

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下了,看不成,白白损失了6个币

2011-10-05 20:31

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中国人应该疯的,因为中国的政府老在欺骗,公信度实在不敢恭维。所以才会造成老百姓相信一些小道消息。

2011-03-18 16:37

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顶啊,西部铁骑有意思啊。

2011-03-18 16:33

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学习了,也明白了,谢谢各位大侠。

2011-03-14 14:29

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我觉得体系是企业自己的事,如果企业只想摆样子蒙蒙客户,这样的体系审核机构也是帮你糊弄而已,如果企业自己想提高管理、提高质量,那审核老师肯定也会给你指出很多好的意见。

2011-03-14 14:35

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同意楼上的观点,品保起组织、牵头作用,对改善措施要跟踪,形成闭环管理。

2011-02-15 11:22

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搞体系就像搞学问,是虚假不得、马虎不得的,而这么有严密逻辑思维的体系,我是认为很有科学性和实用性的,但到了中国就变味了,在1997年刚学9000体系时,就预见了必有今日之燎原之势,家家都通过9000,家家都不实行9000.建议各位有机会看看台湾作家柏杨写的《丑...

2011-02-15 10:42

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这是中国民营企业的普遍现象,关键看老板的质量意识,决定品质部门在企业里的地位,也就决定着你能用什么方法去做,能改变到什么程度。

2011-01-27 16:53

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希望可以交流其它方面的。

2011-01-28 08:50

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跟别人比想加薪,这是每个老板都比较反感的理由,最好不要提。

2011-01-27 16:56

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考虑走人或换岗位吧,我看到不重视质量的公司,让我干质量的话,我宁愿走人。这不是折磨人吗?

2011-01-22 12:50

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又一可怜的替罪羔羊,在这种老板不重视质量的企业里,我认为不但不要去接,而且要考虑另外出路。

2011-01-17 08:49

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又一可怜的替罪羔羊,在这种老板不重视质量的企业里,我认为不但不要去接,而且要考虑另外出路。

2011-01-17 08:49

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发货的是脑残还是咋的,这不是故意添乱吗?皇亲国戚吗?让他一边凉快去。

2011-01-15 11:58

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