paulmeng(UID:551502) 初级会员

个人觉得，关键参数的收集和监控肯定是有意义的。后续设备参数标准的设定，可以，以此作为参考依据。从楼主的表述来看，虽设备参数出现跳变，但产品状态，依原有的检测方式进行检验，都符合预期要求（楼主所说的是没有废品）。如果楼主只是想检测废品和设备参数之间的关联，建议同...

2015-11-11 17:21

这个一定要做，不然会被记缺失！不过也要看你合作的审核机构严不严，大部分审核费用交了之后，都没问题，会记几个一般性不符合项目，但不影响证书有效性！

2015-09-24 15:34

有害物质超标也敢出货，你们公司的老板也真够牛的，在个人看来一个公司以这种方式经营下去（完全没有商誉），迟早要 OVER ！若有更好的发展，早点离开也是好的！

2015-09-24 11:11

mpanpan1@126.com,TKS~！

2015-09-12 10:45

大家还是委婉点，楼主是初入职场吗？第一：我们有时提出的问题点，多数是以自身的观点或以往的工作经验，但这些未必全部是对的！第二：用一个月发现公司所有部门很多问题点？你发现的是一些表面问题，还是更深层次的问题？第三：如楼上大伙所讲，提出问题后，重要的是找出根因及解...

2015-09-12 10:42

也发给我一份吧，谢谢！~ mpanpan1@126.com

2015-07-16 11:48

歐盟於2015年6月4日正式公告 RoHS (recast) 指令 (2011/65/EU) 禁用物質清單(Annex II) 新增下列四項鄰苯二甲酸酯： 鄰苯二甲酸二(2-乙基己基)酯 (DEHP) (0,1 %) 鄰苯二甲酸丁酯苯甲...

2015-06-29 15:30

不过稍大点的公司，早就开始要求检测 10 项，我们去年提供的检测报告就已经是 10 项！

2015-06-29 15:22

弱弱的问一句，楼主拿过没有？

2015-06-18 17:26

类似的问题，在论坛内看到好多，个人简单总结如下： 1.首先融入你所处的团队，做事先做人，逐步得到团队的认可，便于后续工作开展； 2.如楼上”zm898"所讲了解公司现状，并利用质量工具找出主要的问题点，将主要问题的前 3 -5 项列出（最好注明这些问...

2015-06-18 16:54

看楼主的态度，是打算做行业的 No 1 ，还只是打份工那份工资而已！目前珠三角品质工程薪资约 6-20K 之间，公司规模不同、能力不同薪资差异也比较大！不过目前好多从业的质量人看不到钱途，个人愚见，不喜勿喷！

2015-06-02 11:55

同意“quanmj”的观点，楼主首先应该评估一下自己能力，能否胜任“医疗机构体系主管一职”？可以胜任，则果断跳槽。如若不行，则反之！ 另外，楼主上面说的 3000 是底薪吧？ 、

2015-05-06 11:10

第一家公司 HR 说楼主深度不够（个人理解为专业技能不足），只能说这位“中年女士”太主观了，或是在沟通过程中楼主让对方感觉到你专业能力不足？其实正常 HR 面试不会涉及到专业知识方面，建议后续楼主遇到此种状况，直接讲些专业性比较强的东西，先将对方干懵！紧...

2015-04-30 16:09

楼主应该弄清楚 2点，是老板向你的下属询问你近期的工作状况？还是你的下属主动向老板报告你的问题？

2015-04-25 12:04

近况怎样啊！希望楼主可以分享一些，成功的转型经验！

2015-04-02 19:34

路过看看！

2014-10-21 17:18

看完楼主的表述，给我的整体感觉，楼主要去冲动，可能只有 40%！ 其实无论去否？你心里已经有了初步的意向。 如果要去，就要做最坏的算，我们都是成家的人，首先要对家庭负责。 单论打工还是创业，个人建议还是创业！马上奔 4 的人了，总要有自己的事业！

2014-09-04 17:28

ISO9001：2008 条款 8.2.1为“ 顾客满意”，所以在制作此份程序文件时，可将客户抱怨、投诉处理和客户满意度进行合并，制作成一份二阶文件《客户满意度及抱怨处理程序》 责任单位：销售/市场部。 如你一定要做成三阶文件也行，二三阶文件文件的区别，...

2014-09-04 17:13

一楼“eddnow”的第一点意见欠妥，每家客户审厂，供应商管理都是必审项目，供应商交货质量的稳定性直接关系到厂内产品质量。客户既然已经提出问题，再去反驳恐有不妥！ 个人建议如下： 1.如实的向客户报告各供应商的状况，此点依公司业务实力及同客户的关系，酌情考量后...

2014-06-19 09:10

GB/T19001质量管理体系认证的费用为： 员工人数在65人以下，初审最低限价为12000元； 员工人数在66－125人，初审最低限价为18000元； 员工人数在126－275人，初审最低限价为21000元； 员工人数在276－1000人，初审最低限价为33...

2014-06-19 08:29

目前注塑行业的潜规则，水口料添加比例最少都是 25%以上，确实是个头疼的问题，有些供应商会直接告诉你真实的添加比例，要改那就请你涨单价！ 我也遇到一个类似的问题，请教一下各位， PBT 原料水口料比例添加过高，对注塑后产品的物性是否会有影响？如 PBT的热熔温...

2014-06-13 17:18

记不得是从哪里看到过以下这段话： 假设人生就像一个游戏,就像你在玩杂耍，空中抛掷有五个球。这五只球分别为:工作、家庭、健康、朋友和精神，而你不能让它们从空中掉下来。很快你会了解到工作是一个橡皮球，如果你不幸失手落下,它还会反弹回来。但是其他四个球——...

2014-05-17 16:34

不良现象出现后，建议从工治具、产品设计、工艺流程方面进行改善，如工治具防呆、产品设计优化等。单从人员管理方面较难改善，就像你所说的，时间一长，相关的改善方案，就会出现执行力不足的现象。现在每个企业应该都会面临此种问题，所以目前遇到产品不良时，我们首先是从设计段...

2014-04-26 11:16

高层或老板重视度如何？建议制定详细制度（含奖惩机制）呈最高领导批示，最后依计划和发行的制度进行逐步推行！我之前在家韩企推行 3定5S ，阻力确实蛮大的。有一次因为拍照的问题，差点被基层的员工给揍了！ 小工厂做体系大部分只是应付审查，你其实不用太认真，客户及外审...

2014-04-19 11:24

是不是薪资问题呀？如果薪资待遇普遍比业界低，肯定会很难找！

2014-04-19 10:59

同意小和尚的看法，注塑机成型参数的标准的设定，需经过长时间及其较多的数据收集、分析、整理后才可订出。如注塑机一段、二段、三段温度、射速、压力、模温、保压时间、冷却时间，原料的流动性、热熔温度、分解温度、收缩率、次料添加比率等等，只是但纯套用上次的工艺参数，由于...

2014-04-16 19:21