pengjianxing

pengjianxing(UID:140675) 新手上路

主页访问 : 485 次

更多 »回复

0

楼主火星人,鉴定完毕.....................................开玩笑的,别介意

0

这个问题很值得探讨,本人认为可以通过对考核指标的实现程度来评价员工的工作成效。

0

有本事的老板应该可以通过现象看本质的

0

新官上任先烧三把火,不然以后事情就难做了

0

楼主计较太多,对身体不好,有本事当初就考个本科 现在做出成绩让老板看看也行

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

没有内容

发问

回复

文章

最新动态

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 103 赞同: 0 感谢: 3 Q豆 : 0

登录次数:
0 次
注册时间:
2007-01-10 14:48
更多 » 关注 0
更多 » 0 人关注
关注 0 话题
最新访客