piaopiao520(UID:181154) 初级会员

6σ还有3.4个PPM呢。CPK和合格率是两个概念。CPK大与1.33就能100%合格了？？

2019-08-15 15:34

这玩意出了问题，你承担得起吗？还是安排一道工序全检吧。

2016-11-06 19:58

兄弟，钱给到位就行了。还管他做什么呢。你不会说你要在质量行业大展宏图吧。

2016-11-06 19:47

有没有打算到整车厂混混呢。汽车零部件行业，只要有机会，不去整车厂呆呆，就可惜了。

2014-07-24 21:03

哥们，我们公司只有进货检验划在质量部，然后就是质量工程师之类的，至于过程检验和出厂检验及现场质量工程师，都划在生产部。名义上还是归质量部管，质量部仅仅只对他们进行业务上的指导，其他的都由生产线的班组长进行调配。但是他们的工资是拿全厂的平均工资，即产量高工资高。...

2014-04-07 19:55

检具就是用来检验产品是不是符合要求的。你说该谁做呢。当然是质量了。

2014-03-19 19:44

这样的环境，你也能呆下去啊。忍耐力不错啊。赶紧骑驴找马吧。

2014-03-19 19:43

哥们。你是学机械行业还是电子行业？如果是电子行业，建议去生产电脑主板或显卡的大厂，搞熟了后，将来可以开电脑维修组装店，电脑是不会淘汰的。还有，平板也可以。如果是学机械的，那就进汽车行业，国内的汽车行业目前来说还是不错的。

2014-03-19 19:40

很明显，罚款是不能解决问题的。不过，话又说回来，质量这个东西，有时候还真不能较真，能满足客户要求就行了。提高质量只有优化设计，更新设备。要不永远都达不到要求。

2014-03-13 19:05

仿的究竟是仿的，总会有破绽的。拿两个一对比就知道了。如果国产的也能满足要求，何必要进口的呢。

2014-03-13 19:02

离职一般两个原因，工资和发展空间。在公司呆得越久，就会感觉到越多的不称心。如果有好的工资和好的发展空间，肯定得换。不过，这个不能与HR说。可以说现在的公司感觉没有前途，工资也不行。不要怕说工资，打工就是出来挣钱的。先说总比进去后达不到期望而郁闷强。

2014-03-04 21:48

哥们，小微公司有专职的SQE吗？兼职的吧。既然是兼职，那就抓主要的就行了。还有，你们给人家多少订单啊？如果在人家眼里是可有可无的话，还是发一个自查表给他们自己填填算了。你去了人家也不鸟你。

2014-03-04 20:20

这个得看你们老板的意思，如果你有权利，让那个他限期整改，不合格坚决淘汰，换供应商。如果有上面罩着，那就得先管控住生产过程，然后再做文件上的工作。

2014-02-23 21:21

想找个兼职不容易啊。如果是双休，还好找点。

2014-02-15 17:33

你们老板挺有能耐啊，能把两个相互打架的部门给合并了。多少公司质量和生产都是对立的。

2014-02-14 17:23

有咨询公司的老师在，还怕什么呢。不懂就问，不要怕丢人，如果你都知道了，就不需要请咨询老师了。记住，咨询老师是拿了你们的钱的。所以，你问什么，他都会帮你解决的。

2014-01-03 22:10

哥们，至少，你得需要有判别供应商有没有忽悠你的本事。学的东西多着呢。机加，冲压，塑料，橡胶，铸造，铝压铸，焊接，热处理等等，至少都要知道一点。

2013-12-26 17:22

没有做APQP的必要了。

2013-12-18 18:01

会英语吗？外资的SQE工资不错。

2013-12-18 17:58

年底会给你七万二吗？怎么七扣八扣也得给你扣点。好像劳动法里面也没有这个规定啊。

2013-09-23 20:01

哥们，赶快闪人吧。迟了你会被淘汰得更快。立马投简历，一有机会就上，没有机会也要创造机会上。

2013-09-23 19:59

迟早是要找工作，说明找工作只是早晚的事。那还不如抓住这个机会，试一下。如果不试，真到了去找工作时，你就会后悔没有去试。找工作这个事，有时是靠运气的。关于工资。高20%也可以啊。还剩了搬厂后找工作的郁闷。

2013-06-08 20:04

何必呢。你的胜算有多大呢？

2013-06-02 23:41

去可以，费用自理。你去吗？呵呵。

2013-05-27 12:53

记住，千万不要说是自己你给他看的。就说你不知道他是怎么知道的。否则，呵呵。

2013-05-27 13:01

应该有生育保险啊。还有产假啊。如果是这样的公司，应早离开。

2013-05-24 08:10