pippo_ma

pippo_ma(UID:244068) 新手上路

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崇拜,能做到这份上,我到时佩服你的副总,大度。可是,大多数呢,结果就是死路一条了。。。

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品质其实就是沟通出来的 大家没有必要想想的那么复杂,什么品保故意卡生产,什么品保故意卡出货,几个单位只要静下心来沟通,品质是可以沟通出来的,但是现在处理是一碰头大家就都扯这不是我的问题,大家想着把异常解决了,这还要追究责任吗?往往就是小事不解决,等到变成大事...

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只要能扛的住,客户几次稽核之后你就知道怎么做了? 至于带人,带兵就如带心。

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20楼的观点认同50% 这样的事情发生 一定要写检查 让他意识到是不对的 要不 对其他同事是相对不公平的 当然 作为主管和员工吵架 对你就是侮辱 你的高度要体现出来 脾气发完 请安抚 然后检查提出 公私分开

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楼主 你的经验不止几年? 其实,各位做品质的 当你达到这个位置的时候 你也会做的 有人会当经理吗 只有当了 你才知道怎么当 有雄心的 就挑战挑战自己

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