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posey(UID:363177) 新手上路

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LZ能否在如何建立質量文化方面多一點說明。本人認為質量文化的建立與否,程度如何直接影響到質量人的處境與待遇。往往我們都處在矛盾中,不希望發生問題,因為職責所在;又希望能有一個現成的例子來震撼一下老板和一些制造部門的同事,挺不容易的。 加油!

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請問下樓主,這個不能用Minitab軟件直接跑么?

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可以選擇利用作業人員做檢查,把關,品質人員負責監督作業人員的品質意識及執行狀況,建立一套獎懲制度,目前本人在的公司就是這樣子做的,會有一定的問題,但是可以適當的降低鑒定成本, 數據方面可以最大化的體現群體。

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