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qajlf(UID:285840) 新手上路

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学习下,谢谢!

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整体变化比较大,也比较具体有包容性,特别是对于服务性行业。

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资料不错,先学习一下,谢谢分享。

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第一次提出的情况是人资部经理先找谈话, 其实也是在传达上头的意思,是在合同快到期前一点,言下之意就是合同快到期了,工作也不饱和云云,说白了就是让你有自知之明,可当偶准备辞工时,顺作了一点工作的总结,是走是留让领导去决定吧!从管理的角度来讲,兔子永远大不过笼子。...

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本帖最后由 qajlf 于 2011-12-4 23:06 编辑 在国企,一般只要站对队,站好队,待遇应该是不错的吧!搞软件是个技术活,肯定比检验,低技术活更受重视、更有前途。建议客观了解、分析换岗的真实原因,是不是领导另有安排或想法。

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