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qcshow(UID:595) 新手上路

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我觉得可以从听开始,注意看电视里、VCD的原版片,有字幕。你会发现常用的口语和句式,有时看字幕猜还没说出的原文,猜对了能增加信心。

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还是觉得ISO9000主要还是证书的作用,真正能坚持将贯标作为企业(质量)管理的主线进行持续改进的很少。特别是感觉缺少定量的标准,难以激起和保持人们的热情,对许多操作层来说,过了一定的阶段,它就成了鸡肋。

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先让其他部门的主管认识到质量是最重要的,无论是通过培训、讨论还是考核的途径。因为只有他们的思想瓶颈打通了,才可能管好下属,带好下属的一线职工积极运用工具。 他们是教育职工的主要责任人。

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关键要确定正确的价值观。现在有的国有企业的企业文化什么东西都有了,就是不敢亮出自己的价值观。不敢讲出“员工是企业最大的财富”,这样的企业文化是没有生命力的。它不能凝聚力量,展现企业文化的应有内涵。

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决定于企业老总的思路, 是做好表面文章,准备好资料应付审核,还是协调各专业条线提高企业质量管理水平,要看定位,还要看资源。毕竟能熟悉全部生产、工艺、设备的情况需要资历。

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