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08年是奥运宝宝年,咱也要升级做爸爸了,但不知道是男是女,因为11月份才出生呢,嘿嘿!所以急求各位大哥大姐帮忙帮咱小孩取个名吧,姓齐,名为两字或三字都行,记得男女各取一个就行哟!

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了解这些人走人的根本原因,从根本上解决问题才能留住员工 其实现在走人的原因不外乎两种,一为工作不开心,一为待遇不理想 只要达到上述两点,赶走赶不走的,呵呵!

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也许有人会觉得他没办法,但是…… 妻子可以不要,生我养我的父母不能丢弃 没有父母就没有我们现在所拥有的一切。 可别被我老婆看到我这个回帖。:lol: :lol:

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这种现象和我们公司一样 一个检验员既充当IPQC又充当FQC和OQC 这是公司制度不完善的一种体现 不能具体的属于哪个职位,只能笼统的说是品保或品管

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嗯!我还很年轻~~~:lol: :lol: :lol:

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08年是奥运宝宝年,咱也要升级做爸爸了,但不知道是男是女,因为11月份才出生呢,嘿嘿!所以急求各位大哥大姐帮忙帮咱小孩取个名吧,姓齐,名为两字或三字都行,记得男女各取一个就行哟!

2008-08-12 10:26

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了解这些人走人的根本原因,从根本上解决问题才能留住员工 其实现在走人的原因不外乎两种,一为工作不开心,一为待遇不理想 只要达到上述两点,赶走赶不走的,呵呵!

2007-12-22 18:17

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也许有人会觉得他没办法,但是…… 妻子可以不要,生我养我的父母不能丢弃 没有父母就没有我们现在所拥有的一切。 可别被我老婆看到我这个回帖。:lol: :lol:

2007-12-14 17:52

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这种现象和我们公司一样 一个检验员既充当IPQC又充当FQC和OQC 这是公司制度不完善的一种体现 不能具体的属于哪个职位,只能笼统的说是品保或品管

2007-11-24 19:16

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嗯!我还很年轻~~~:lol: :lol: :lol:

2007-11-20 17:54

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楼主大哥,能否发给我一份?我正愁找不到相关资料呢!!! 谢谢了。

2007-11-16 18:05

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qigaoli@126.com,TKS!

2007-11-16 18:05

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一个SQE肯定不够的 日常管理(工作重点在厂内)一个,稽核(工作重点厂内外)一个,供应商辅导还需一个(工作重点厂外)。 所以最好3个这样才能完全的担负起供应商管理重担

2007-12-22 18:13

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首先和对应窗口搞好关系,有些工作让对应窗口去做,效果比较好~

2007-11-19 19:05

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一个字-----“牛” 客户是上帝,供应商能把你怎么着?不过这样搞下去关系会怎样?对今后的工作肯定有影响。配合度不佳以后怎么开展工作?

2007-10-30 20:32

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上司管理下属,下属无条件服从上级,这是每一个公司铁的纪律。 如果你在面试的时候说:“上司不能命令我”。试试看会有怎么的后果!

2007-10-19 14:59

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祝楼主生日快乐!送一份小小的礼物,请笑纳!{V 愿你30岁的年龄20岁的心态,永远年轻漂亮~~{W

2007-10-19 12:02

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现实是残酷的!这叫出力不讨好 往往“不做事的人”瞎指挥或瞎捣蛋那些“做事的人”,使一些本来能作成的事作不成,而结果还怪“做事的人”不会作事。

2007-10-17 17:52

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:( 我也想静下来想一想自己的人生,可是我不能停下来去想 因为一旦停下来,我肚子就填不饱了,生活所迫啊 我真的想有一天,自己能静下来想自己的人生,想个透彻~~

2007-10-17 17:59

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建议全体动员做一次失效模式分析,经常进行5S稽核,资料归档 对于缺失项目让其改善并追踪效果。再次发生点给予处罚做到奖罚分明。

2007-10-17 11:56

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我同意此说法,权衡你和情人在老板心中的地位。有判断才能有抉择。

2007-10-16 12:09

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SQE或IQC(负责此料件)负责对不良品判定并将原材不良品退库,通知供应商派人复判,供应商承认原材不良的做标记。由资材部门联系供应商的业务对该部分进行更换。). ).

2007-10-13 21:43

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退库的原材不良品不应由品保去通知supplie进行交换。 品保只负责对这部分材料判定是否为原材不良,也就是该责任是否由supplie负责,若是入不良品库通知supplie复判(supplie对不良品确认),supplie承认是原材不良就在外箱做标示,有争议另...

2007-10-14 09:16

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很同情你的遭遇.再怎么说你也算是公司的开国元勋了 这么点工资是够少的 祝你早日找到称心如意的工作!!!!

2007-10-12 17:51

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我在的公司做的是假的 但是假的也是在真的基础上做的 全部假的根本不切合实际,经不起“推敲”

2007-10-10 21:22

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官大一级压死人~~~ 楼主的这个问题肯定是出现在一些制度不健全的小公司,只要总经理留有字据说出了问题他负责,当然可以放行。 大公司规章制度齐全,一般不会出现此问题。 我在一家小公司工作经常遇到这类问题(出货时),但总经理只是说说,并不留下字据,所以最...

2007-10-08 20:13

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我做QE三年了。前一段时间我去一家公司上班,该公司虽是刚注册成立的100多人的一个小公司,但待遇还不错。刚刚报道到办公室上班,有一制造的人问我们主管CPK怎么算,可主管说的话能把人气死:“CPK?是什么?我没听说过这个东东”。后来我听人说他是一个仅刚毕业的中专...

2007-10-08 21:48

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我不想加班,但是老板要求只要产线不停我们就不能下班!而且要全体加班。有时一加几个小时没事情做,无聊死了~~~~

2007-09-30 15:27

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我闻着那种气味就想吐,别说吃了。但又禁止不了因为有人好这口 就像有人在大庭广众之下放屁一下,能禁止的了吗?

2007-09-29 12:04

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我十一开始只休息三天,其余全部要上班 我已经3个礼拜没有休息日了 但愿十一之后能恢复正常双休制~~~~ 一个字-------“累”!!!!!

2007-09-30 15:36

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可劲的吹,也不怕牛被吹上天? 我只相信,经验是积累出来的。三个月了解的再多也只是纸上谈兵。毕竟书本网络资料等与现实还是有距离的。。。。。

2007-09-29 14:38

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