qinghu_wu(UID:487249) 新手上路

我们公司都使用TUV南德认证，总体还是不错的！

2015-02-03 10:37

不知道各位有多少是台企的，但是本人就是在一家台资企业上班。 台资刚入厂一般参考的是学历，所以学历不同，差别挺大的。然后还有个厂外年资。 当然最重要的还是看地域性与行业性。在福州的话，大专三年工作三千左右的太正常了。 我所在的部门同仁，本科年资四年的，还有一大部...

2014-11-21 09:44

GM项目？

2014-10-28 14:23

我司采取的做法如下，不知道对楼主是否有帮助（量产件）。 一样要强调一点， 即使100%的全检，并不能杜绝不良的流出。（我的大领导老是在质疑，既然全检了如何还会流出不良，其实这个观念是错误的，尤其针对一些大零件，涉及分件数多的，问题点五花八门都有） 冲压件：外观...

2014-07-16 14:40

就我个人考虑的话，我将选择B。A上市企业，普通职员，在大企业想要上升一步非常困难，毕竟竞争太激烈了。B民营企业才是真真锻炼人的地方，且是个中层管理人员对自身的能力提升将有很大的帮助。薪资方面AB两家企业相差不大，但是B企业包食宿，我想这个怎么也值个1、2K吧。...

2014-07-16 14:18

看来我们公司TS外审，被开出的不符合项还算比较少了，5项，都是轻微不符合项。

2014-07-03 16:23

不需要，我们经常需要对CP进行更新，但是不见得就需要对PSW进行更新。但是若是属于工程变更范畴的，一般是需要提交更新后的PPAP相关资料（包括PSW，除非客户指明内部PPAP即可）。

2014-06-19 16:20

毕业四年了，待遇不见得上涨多少，多少次想转行，但是想想自己会什么？结果还是卑微的窝在公司里。个人认为如果你的英语能力不好，还是不要做品质工程师，待遇高不到哪里去，而且都是拼年资的，我的领导从事品质工作八九年，在福州想找一份月薪10K的工作，结果一谈待遇就把企业...

2014-06-11 16:29

我们公司这个月也要开始调薪了，希望能调个10%，不能奢望太多...

2014-05-28 16:37

TIGER项目吗？

2014-05-21 15:13

和楼主一样，也是10年毕业， 楼上的兄台写不错，可以参考参考...

2014-05-21 15:05

这个网上不是有吗，在豆丁网上下载个就好了啊。

2014-05-07 14:41

这要求写的泛泛的，相信N多人符合这类条件吧...英语没要求吗？有点不敢相信

2014-03-19 10:15

难得啊，在这边能够看到吉利在招人啊！可惜薪资待遇没个底...

2013-11-16 13:15

惭愧啊！三年，本科，QA小主管4.5K，年终奖13K（去年的数，今年效益不好，基本上要下滑了）英语致命的伤啊！ 对楼主只能说羡慕！

2013-08-16 09:57

个人建议:继续在公司呆着，虽然是做体系，但是可以在本公司好好了解下质量相关，为以后跳槽做个准备。Offer不具备吸引力，尤其小公司，太累人！

2013-06-13 11:07

一年多没建IMDS了。但是对于螺母而言，非常单一。应该先是建立材料。然后建立部件，部件中填入重量，在部件添加材料就好，材料也填入同一重量，不就OK了吗？原本想直接建个了，不知道怎么了www.mdsystem.com网址非常的卡。

2013-03-21 19:51

楼主恭喜啊！期待自己也能找到份好的工作！

2013-03-15 18:03

你们是哪类产品？？？

2013-02-27 17:09

承你吉言！不过有3.0就好了，不指望3.5.

2013-01-25 10:06

台企，不过我们的基本工资低啊（一个本科生月薪也才两千多，即使3倍应该都没有你的月薪高，除非是大领导，那个年终奖才比较可观。

2013-01-29 10:07

看来贵司效益不错哈！

2013-01-26 15:04

不是呢，是汽车配套厂，只要生产底盘件、车身件...

2013-01-25 10:08

相同的比例，相同的状况，还债！

2013-01-21 14:12

2010、2011公司基本按照薪资的2.5 、3倍来发放，今年还是个未知数......

2013-01-19 15:06

明晚尾牙聚餐，希望能中个奖（千万不要是安慰奖--人人价值20元礼品）

2013-01-18 17:48