
qingjin(UID:420090) 新手上路
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2262 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:45
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那女同事只是帮他看孩子这么简单吗?
2011-09-15 18:25
我都见很多的厂都发不出工资,有几个还倒闭了
2011-09-14 22:04
我个人觉得做质量经理好些。
2011-08-30 11:01
很多工厂都有这样的现象存在,如果因为这个就走人,我觉得没有必要。采购经理要特采没问题,在特采单上签字,出了问题就与你无关了。记录很重要
2011-07-06 09:19
我觉得一开始你就有错,任何一个人都有他的优势,即然他理论知识狗屁不懂,面试技术员时,连什么二维和三维都不知道 ;人品差,排除异己,不择手段。可为什么他做到那个位置,自然有他的强项。上司没有做好, 也代表你下属没有做好。只有大家团结,共同把工作做好才是真的好
2011-07-06 08:58
不一定是真的,或许是他故意这样说出来的
2011-07-02 11:21
指正错误是好事,应该表场,但是也得注意指正错误时的方式和方法。在罚机长的同时,也要检讨一下QC是否也有错?做任何事都要以理服人
2011-07-06 09:08
很多工厂的员工,想加班都没有得加,而你们厂却是员工不想加班,所以,你们厂的加班费肯定是低,员工才不想加班的
2011-06-29 10:59
有啊,我们工厂就是这样的,并且我就是被外派出来检查产品的。但是在别人的地盘上做事很难做啊
2011-06-10 15:29
楼主所讲的,我们厂的品检都要做啊
2011-06-09 22:53
精彩,受益了,希望以后可以看到更多这样精彩的文章
2011-06-09 23:19
这样的人,无组织无纪律,让他走吧
2011-06-09 22:26
先搞清楚自己为何那么忙,如果是自己的做事方法导致每天都要加班,那我觉得没有必要去加班,如果是工作强度导致需要加班,则可以申请加班
2011-06-09 09:17
那样的话,我觉得应该争取的就得去挣取,爱哭的孩子有奶吃
2011-06-09 22:16
改变不了企业的运作模式,就让这种模式改变你
2011-06-07 08:50
说得很有道理,有没有才,还是低调些的好
2011-06-07 08:43
在走的同时,想好自己的下一步要怎样做,别再又找个这样的工厂了
2011-05-31 09:00
看上去很有道理的,不过,狼不是一种很懂得战略的动物吗
2011-05-25 21:47
我也是新人,大家相互学习
2011-05-25 19:21
先搞清楚是谁把这些货判为呆滞料的,是货没有发完成了呆滞料还是产线退回来的,如果是产线退回来的,那退回来的理由是什么?再从这里出发,去一一解决。
2011-05-25 21:56
总体来说细心肯定好过粗心,但也不是绝对的。
2011-05-25 19:17
把它们写下来贴在工厂,让大家都知道品质的重要
2011-05-25 19:15
谁能说有哪家工厂不是这样的吗?只是技术的不同罢了
2011-05-31 09:08
从事品质工作的人,与人沟通和交流的机会很多啊,从事了那么长时间按道理应该是沟通高手才对啊
2011-05-25 20:10
这主意不错,我也学习学习,
2011-05-25 19:33
讲得太好了,要是能给我们公司的老总上下课就更好
2011-05-20 08:59
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